去年我的朋友阿诺遇到了烦心事,盼了又盼的加薪泡汤了。老领导在辞职前给他们组的每个成员都提了加薪申请。蹊跷的是,新领导把别人的申请都批了,唯独把他的拦了下来。老领导安慰阿诺,说新领导刚和你接触,还不知道你的实力,别在意。同事也在私底下议论。有的说阿诺肯定要辞职;有的说阿诺这次的打击不小,以后很可能不会像之前那么努力了;有的说阿诺一定会找新领导谈判,讨个说法。出乎大家意料的是,阿诺很平静。他没找新领导讨说法,也没辞职。他不但继续留在公司工作,还比之前更努力。学习新技术,他比别人更有劲头。工作压力大,他加班加点地扛。领导要求高,他就在业余时间提高自己的能力,让自己始终跟上领导的节拍。最后,阿诺被评为了当年的优秀员工。第二年也加了薪,而且还是一个不错的加薪比例。他终于用自己的方式征服了新领导。
