老那，我的第三任上司，公司内部盛传，他祖上是叶赫那拉氏。
一名老同事说，老那生不逢时。若早生二百年，哪用上什么班，一定是在皇城根下，每天提个鸟笼，悠哉遛鸟的主儿。
我不知他是否当真家中有矿，但老那一直极注重生活品质，这也让他在管理上，更注重公平和员工体验。
作为服务执行部门，我们的业务范围遍及全国各地，当时内部对各地项目有个排序：基于合同金额、执行难度、客户关系等，划为容易、普通、困难、炼狱四个等级。
老那安排任务时，严格遵循轮转原则，上一个项目如果是“炼狱”，下一个一定安排“容易”或“普通”，以便让大家有喘息空间。
有次，我和同事执行完一个“炼狱”项目，身心俱疲，但临时又有紧急项目，需要人支援，而那个地方的客户，是出了名的刁钻苛刻。
当地办事处打电话要人，我和那名同事本已内心哀嚎默默做好准备，老那却立即回应对方：“我没有可用的人了，你们自己看着办，要么从其他区调吧！”
语调干脆果决，没有丝毫转圜余地。
我和同事面面相觑，完全难以相信像老那这样的人，说起瞎话也能张口就来。
