关于军转安置，20年转业的你，这些是需要知道的。
转业安置流程
第1步：确定转业对象,一般在每年的1-2月进行。
第2步：充分考虑个人和家庭实际情况，确定合适的安置地点。
第3步：选择安置方式（计划分配、自主择业、复员、现役转文职等）。
第4步：填报随调随迁。
第5步：根据自身经历填写《军队干部转业审批报告表》。
第6步：核对个人档案材料。
第7步：了解安置地政策。
第8步：参加培训和考试考核。
第9步：选择分配单位。
第10步：按时离队报到。
转业基本条件
安排干部转业的条件
担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业计划：
1、达到平时服现役最高年龄的；
2、受军队编制员额限制不能调整使用的；
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
5、军队改革期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级转业技术职务的军队干部，年龄不超过53周岁（截止上年度12月31日），本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
不得安排干部转业的条件
担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
1、年龄超过50 周岁的；
2、二等甲级以上伤残的；
3、患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；
4、受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；
5、故意犯罪受刑事处罚的；
6、被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；
7、其他原因不宜做转业安置的。
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