在职场中，难免会经历辞职空档期出现社保缴费中断的情况。
而如今，社保作为我们的基础保障可以解决很多生活和医疗方面的问题，社保一旦断缴，不仅会对参保人的缴费年限核算、待遇领取等"长线"结果产生影响，对于一些城市的参保人员来说，短期内的买房、买车以及落户计划也会有直接影响。建议大家最好避免出现社保中断的情况。
首先我们可以在下家公司选择补缴，不能补缴的可以自己去人才中心缴纳"个人社保"
“职工社保”如何转入“个人社保”？
职工社保：针对的是针对日常的上班族，由企业和个人分别缴纳，国家强制缴纳。
个人社保：并没有个人社保的标准概念，通俗来说，以个人身份缴纳的社保，可分为"灵活就业人员参保"，"城乡居民参保"，由个人根据自身意愿来进行参保。
具体来说"职工社保"转入"个人社保"可分两种情况：
- 第一种情况：由"职工社保"转"灵活就业参保"
- 若由于企业改制、破产、因个人原因辞职等，造成的无法继续缴纳"职工社保"，为防止社保断缴，可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳社保，根据不同的缴费档次，个人可以根据自己的经济条件，自主选择。
- 同时，当个人找到了新的工作后，也可以很方便的将"灵活就业人员参保"转为"职工社保"，实现社保缴纳的连续性。
- 当退休后，也可以合并计算社保的累计缴费年限，不会影响退休后的养老金计算和领取。
- 第二种情况：由"职工社保"转"城乡居民参保"
前面说过，城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险 。
虽然可以转，但是小编不建议这么做。因为在享受的医疗和养老待遇上差别会非常大
灵活就业人员参保与城乡居民参保的区别
灵活就业人员参保，我们可以理解为能够"以个人身份缴纳的职工保险" ，必须缴纳三险，包括养老、医疗和失业三险。但是费用方面和企业职工保险有所不同（具体每个地区社保制度以及政策可能不同），有不同的缴费档次可以自行选择，不过养老保险计入个人账户的比例和企业职工都是相同的。
除此之外两者在缴费方式、缴费金额和享受待遇上都有所不同，具体如下：
- 从缴费方式上来说，两者不同之处：
- "职工社保"里，个人按月缴纳费用。
- "城乡居民参保"，个人按年缴纳费用。
- 从缴费金额来说，差异比较大：
- "职工社保"里，根据不同缴费基数，个人一般每月需要缴纳500元~4000元不等，每年合计6000元~50000元左右。
- 而"城乡居民参保"，医疗部分每年200元左右，按档次，养老部分每年缴纳100元~5000元不等。
- 从享受的医疗和养老待遇上来说，差别较大：
医疗待遇，"职工社保"医保大概能报销70%~80%左右的医疗费用，而由于缴费水平的差异，"城乡居民医保"，大概仅能报销50%左右的医疗费用。
养老待遇差异更大，由于职工养老金的计算与社会平均工资挂钩，现在企业退休人员养老金每月平均也在3000多元，而"城乡居民养老保险"的养老金，即使按最高档5000元缴纳，按15年计算，退休后大约养老金每月仅在700元左右。
国家规定每个人只能选择一种社会养老保险，也就是说如果你参加了城乡居民养老保险，就不能再参加灵活就业养老保险；同理，如果你参加了灵活就业养老保险，也不能参加城乡居民养老保险，两种保险的年限是不能够累加的，不能重复参保。
另外值得注意的是，部分城市尤其是一线城市，因为社保和买房、买车资格挂钩，一旦由"职工社保"转"城乡居民参保"，将会自动失去以上资格，所以一定要慎重。
除此之外，还有一种限制更小的方式，也就是委托专业的人力资源公司为自己挂靠缴纳社保。这种社保就跟您在单位上班交的是一样的，包括五险（养老、医疗、生育、工伤和失业），而且必须是五险一起缴纳才可以，不能随意选择其中一个或几个险种。
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