热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

编辑:愚记谈娱乐2019-12-30 13:30:32 关键字:佟丽娅,依扎,依拉,暴力,网络,喷子,事情,评价,评论,素人,八卦爆料

原标题:热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

今天热依扎又一次登上热搜了,这一次还是因为网暴这个话题。起因是热依扎看到了一则有关于自己曾经被佟丽娅拉踩,现在回踩的新闻。她在看到这条新闻的时候有联系过发布者,让发布者删除,但是发布者拒绝删除,为了避免更多人被误导,热依扎就自己发文澄清了,这一澄清,键盘侠们又纷纷出动开始怼热依扎了。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

而热依扎依然和之前一样,很刚的态度回怼过去,并且接连转发了近百条对自己的负面评价,因为很多评价者是素人,一部分认为热依扎作为明星挂素人不太好,这也是一种网暴。但是愚记君却并不认可这种说法,相反我觉得热依扎干得漂亮!

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

1、以其人之道还治其人之身

有的人说我只是发表自己的看法,并没有对热依扎进行网络暴力。明星作为公众人物接受大家的监督是正常的,你可以评价她的作品,但是你不能对别人的行为和生活指指点点。既然你是发表你的言论,但是这是公众平台,热依扎看到和自己相关的信息,那么她也拥有转发的权利。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

喷子以言论自由为自己辩驳,那么热依扎凭什么就不能以言论自由为自己反驳呢?喷子骂热依扎就是言论自由,而热依扎反抗就是网暴,所以是谁弱谁有理?做人不能太双标啊。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

2、别因为对方的恶,就妥协和忍让

热依扎在转完评论之后分享了她初中被老师冤枉母亲为自己出气的事情,借由此事告诉大家不能因为对方的恶,就选择妥协和忍让。热依扎微博下最多的评论是劝她接受不了网络暴力,就退出娱乐圈吧,可是她明明没有做错事情,凭什么要自己去妥协和忍让呢?

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

面对网络暴力,中国娱乐圈很多明星都选择了默默忍受,而在欧美娱乐圈明星都会很刚的怼回去,很多大牌明星都下场撕过,喜欢他们的人不会因为他们反抗网络暴力而改变,而不喜欢的他们的人更不会因为她的沉默而消停,所以没有必要为了别人的恶而去妥协和忍让。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

3、对待拿无知当炫耀的资本的跳梁小丑就得刚

热依扎每次澄清一些负面报道的时候,总是会有人说,你自己不说没有人会知道,你是自己炒作,你是想红想疯了?这些喷子典型的活在自我的世界里,他们没有看到的就是不存在的,就是别人的阴谋,就是炒作,把自己的无知当炫耀资本,反而跑去骂别人,对于这种跳梁小丑,就得热依扎这种刚硬的人来治。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

有的人劝热依扎息事宁人、有的人劝她关闭评论、有的人劝她别给自己找事,不是热依扎本人,根本没有经历过她所经历的那些事情,抑郁症也好,网络暴力也罢,不是当事人,我们没有资格去劝别人善良,那些网暴的人就像是把一把刀子插入了她的心脏,她幸运的活了下来,我们去劝她放过捅刀子的人的时候,我们忘记了故意杀人未遂也是犯罪。

热依拉否认拉踩佟丽娅受质疑,谁弱谁有理?

骂她有病的、让她去死的、骂她家人的,各种污言秽语应有尽有,如果换做是屏幕前的你,还会认为她这样做有错吗?如果每个深受网络暴力的明星都能像热依扎这样刚,喷子虽然不会减少,但是觉不会如此嚣张。

责任编辑:

相关文章
6月中国厂商出海收入30强榜单公布:腾讯排名下滑 掌趣科技、易幻网络跌出榜单

6月中国厂商出海收入30强榜单公布:腾讯排名下滑 掌趣科技、易幻网络跌出榜单

中国网科技7月30日讯(记者 李婷)市场研究机构App Annie近日发布2020年6月中国厂商出海收入30强榜单,FunPlus(趣加)取代[详情]

凯迪拉克怎么了?

凯迪拉克怎么了?

题图:GM authority随着 2020 年新冠疫情逐步趋稳,很多事已经没法再让疫情背锅了。先是跌入谷底,再是触底回升,上半年国内汽[详情]

运载火箭可用固体燃料 美再为韩国研制弹道导弹“松绑”

运载火箭可用固体燃料 美再为韩国研制弹道导弹“松绑”

据韩联社首尔7月28日报道,韩国7月28日宣布,根据与美国达成的新导弹指南,该国已能研发使用固体推进剂的火箭。他在新闻发布[详情]

意大利餐厅服务员确诊 追踪发现某些顾客留假信息

意大利餐厅服务员确诊 追踪发现某些顾客留假信息

欧联网7月30日电,据欧联通讯社报道,意大利坎帕尼亚大区卫生部门28日通报,当日该地区新增确诊病例29例,那不勒斯省维科·埃[详情]

元晟溱:柯洁很有才能 他与李世石风格相似却不同

元晟溱:柯洁很有才能 他与李世石风格相似却不同

韩国棋手元晟溱九段  据韩国乌鹭网报道,韩国棋手元晟溱在10多岁的时候就已经达到了世界超一流棋手的水平。在20岁中期[详情]

contact us

Copyright     2018-2028   All rights reserved.