年底将至，各大药企还真的是裁员滚滚。。
最近跨国药企裁员消息不断，国内药企也面临类似情境。带量采购挤压药企销售费用，使得营销人员岌岌可危，裁员也许将成为药企今年的关键词。
国内的除了前几天报道的B司、P司、G司等裁员事件外，几个跨国药企也接连发布了关闭工厂及裁员计划；
据FierceBiotech网站11月18日报道，诺华在上海投资10亿美元建立研发机构三年后，该公司计划将研究中心的重点从药物发现转移到商业开发。由于诺华这一策略变化，其上海研发中心约有150名工作于早期药物发现领域的研究人员将面临失业。
据法国媒体La Montagne 11月12日报道，默沙东当日上午宣布了一项重要的企业重组改造项目，位于法国里永（Riom）的生产研究基地MSD-Chibret Mirabel将裁员超过1/3，并且面临整体出售的可能。目前这里拥有员工584人，此次裁员将涉及约200个工作岗位。10月底的时候，默沙东也已经发布过一波裁员通知了，将于2020年1月3日起裁撤在美国的销售和总部商务团队近500名人，主要涉及销售代表。
此外，安进也在美国马萨诸塞州提交了《工人调整和再培训通知法案》，将在年底前裁员149人。诺华也宣布将进一步推进生产力紧缩，裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。
这几年创新药研发的竞争日趋激烈，尤其是生物药，国内外新药研发的差距慢慢缩小，大家竞相抢占新药上市的市场红利期；专利期将过的外企传统大品种优势不再，加之国内仿制药质量提升，部分原研药降价压力陡增，随之而来的就是压缩成本、关闭工厂及裁员。
什么样的人在裁员中会最危险，成为被裁掉的人？从目前的情况来看，医药代表、高失败率的新药研发部门人员，以及非核心业务部门人员，仍然是处于危险边缘的几类人。
尤其是，受4+7城市药品集中采购、医药代表备案制等一系列政策的影响，医药代表这一群体，仍然会在新一轮裁员中首当其冲。
削减成本、聚焦优势业务以及战略架构调整，成为了这些跨国药企对外宣布的裁员主要原因，但从更深层次看，跨国药企频繁裁员的背后，更多的是产业格局的剧烈变动以及市场格局的重新塑造。可以预见的是，不管是因为全球战略调整，还是大型并购交易，在接下来的2020年，“裁员”仍然会是整个医药产业的一个关键词。
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