作者：龚进辉
今天，360掌门人周鸿祎声援罗永浩和王思聪，称要包容他们的失败。
他表示：“罗永浩创业失败，大家口诛笔伐；王思聪投资熊猫失败，大家消费他。我们更应该容忍失败、宽容失败，甚至鼓励失败。”周鸿祎总结道，创新成功有很多偶然性，最大的挑战可能是创业者害怕。99%的创新是失败的，但正是因为99%的失败才有1%的成功。
其实，周鸿祎与罗永浩、王思聪有一定的交集，其治下的360手机（已凉凉）曾与罗永浩的锤子科技洽谈过合并事宜，360亦曾投资王思聪创办的熊猫TV。不过，与罗永浩、王思聪有交情，并不是周鸿祎声援他们的核心理由，而是他对于国内创业创新对失败的容忍度较低深有感触。
换言之，周鸿祎不过是讲了真话而已。我不禁想起他6年前写的一篇题为《中国为什么没有乔布斯？》的文章，详细阐述了他对创新的理解。
周鸿祎认为，中国13亿人，肯定有在智商、个性、创新力方面抵得上乔布斯的年轻人，他们就像种子一样，只可惜落到一个不宽容的文化土壤上。“宽容是创新之水，如果没有宽容之水浇灌，那这土壤就很难支持创新，再好的种子落到这个土壤上，也长不出乔布斯来。”
在他看来，中国能否创新，能否培养出“乔布斯式的领军人物”，最后还是落到是否有支持创新的宽容文化。
在中国文化中，国人判断一个人、一家企业的标准是成王败寇。说白了，企业有没有赚钱，有没有上市，有没有市值上百亿过千亿，有就是成功的企业。每个人愿意聆听成功者的声音，是因为很害怕自己会失败，对失败在文化上并不是特别宽容。
同时，另一个文化深层次的问题也影响创新。即从小受到的教育都是从众，如果有一件事特立独行、与众不同、标新立异，这种少数派往往不被看好，绝大多数人认为那种人人都能看明白的事靠谱、有前途。但可惜，人人觉得有前途的事情往往没前途。
而创新意味着失败率特别高，失败是必然，成功是偶然。那些成功企业的背后，倒下了100家甚至更多与它们一样，甚至更努力、优秀的企业，只不过运气不好失败了。由于创新失败率很高，加上根深蒂固的成王败寇的思想作祟，到处充斥着无形的压力，导致很多人不愿意去做真正的创新。
另外，在美国商学院，颠覆和破坏式创新是经典理论，会被创业公司奉为圭臬，小公司崛起过程中破坏大公司商业模式，被认为天经地义，比如数字相机让胶卷没有生意，智能机颠覆功能机等。但在中国，颠覆和破坏式创新并不讨好，谁讲颠覆，谁搞破坏式创新，就会被当成制造麻烦的人。
周鸿祎以360为例，称360通过创新破坏大公司商业模式，有的法庭竟然认为这是360的罪状。“我一讲颠覆和破坏式创新，别人就会潜意识里想：周鸿祎不是好东西，天天讲破坏和颠覆。”因此，他时常被外界贴上“搅局者”“捣乱者”等标签，质疑其天天吃饱饭没事就与几个大哥（百度、腾讯等）打架玩，这让周鸿祎很苦恼。
近年来，周鸿祎到处鼓励创新，他希望媒体、文化教育等一起努力，逐渐改变中国文化中对创新的价值观。“如果这种价值观能够有所改变，我相信中国优秀的年轻人肯定是很多的，才能形成像美国这样创新和创业的氛围，最后中国才能出现真正的硅谷精神和乔布斯。”
创业维艰，请正确对待创新和审视失败的价值，少点嘲讽苛责多点鼓励包容。
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