我国现在是一个电商大国，快递数量多年来稳居全球第一，每天产生超过1亿件快递，2019年更是首次突破了600亿件，人均使用快递包裹的数量超过42件。
据统计，目前我国的快递从业人员超过300万人，年新增社会就业20万人以上，但一直以来并没有标准规范，导致乱象频出，比如暴力快递、丢件、态度恶劣等等。
为了更规范管理快速增长的快递行业，近日人社部、国家邮政局发布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》，快递员和快件处理员职业将分别设置五个等级，同时明确各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识。未来将进一步编写培训大纲和教材等。
消息一出便立马引起了网友的热议，话题冲上了微博热搜，有不少网友调侃道，以后快递要分青铜快递员和王者快递员了，不过也有网友指出，若以后要学教材要考试，这样会不会增加快递员的工作压力。
人社部有关负责人介绍，此举是为了推动完善劳动薪酬制度，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，实现多劳者多得、技高者多得。
不过小编认为，快递是服务行业，门槛并不高，与其让快递员学习教材，考职业技能证，还不如完善快递输送链条的相关法律，明确好寄件人、快递员，还有快递公司三方各自的权益与责任。你怎么看呢？
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