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近期，中共中央、国务院正式印发了 《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，国家发展改革委负责人就《规划》有关情况回答了记者提问。其中谈到，在人口老龄化背景下， 要改善劳动力的有效供给，一方面要全面提高人力资源素质，另一方面要推进人力资源开发利用，包括创造老有所为的就业环境，充分调动大龄劳动者和老年人参与就业创业的积极性。
重视“老有所为”
重视“老有所为”，是积极应对人口老龄化所不可忽视的。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”， 不宜片面地、错误地把老年人看成是包袱和负担，看成是无用之人。老年人虽然不再有年轻人那样的蓬勃朝气和锐气，但是老年人饱经世事风霜， 拥有年轻人不具备的经验和智慧，也自有其价值和作用。而且，随着生活水平和医疗技术的提高，人们的可预期寿命正在延长，低龄老年人完全有能力也有时间为社会发挥余热。
人不可能青春常在，但可以老当益壮。不要把老年人视为社会的负担和包袱， 而应一样看作是社会的创造者和推进者。关怀老人，在重视老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐的同时，不可忽视“老有所为”“老有所用”。
积极参与社会
退休老人如果身体尚可，让他们有机会做一些力所能及的工作，在为社会发挥余热、改善社会劳动力的有效供给的同时，也有益于加强他们与社会的联系，摆脱孤独寂寞感。让精神有所寄托，使生活充实起来，可以延缓衰老尤其是心态的老化。
与此同时， 老龄人口要积极参与到社会中去，通过参与外界活动，收获主观幸福感和生活满意度。这就需要社会改变对老年人的形象定位，积极创造条件，便于老年人用适合他们的方式融入社会，让他们在“有所为”“有所用”中燃烧余热，而不是把老年人视为“包袱”冷藏起来、闲置起来。
基于此， 创造“老有所为”的就业环境，既是爱老尊老行为，也是对人力资源的开发利用，在“积极应对人口老龄化”的努力中应得到充分重视。
六十岁以后，放下过去，好好过吧！只有放下了过去，一切才会呈现出最为美好的一面。只有放下过去，才能拥抱今天，活在当下。
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