业绩缩水+降薪离职，新时代研究所新帅新压力

编辑：券业行家2020-02-21 11:30:27 关键字：降薪,行家,北京,业绩,宜利,人员,邱世梁,股东,孙金钜,压力,观点评论,证券,行家,新时代证券,券业,邱世梁

业绩缩水+降薪离职，新时代研究所新帅新压力

业绩缩水+降薪离职，新时代研究所新帅新压力

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年伊始，新春将至，正是万象更新之际。而行家多次点评过的新时代证券，却被爆出了降薪换血的风波。

业绩缩水+降薪离职，新时代研究所新帅新压力

全员降薪引发动荡

不久之前，行家收到一则来自新时代研究所前员工的爆料，称因业绩不好，不仅未发放2018年年终绩效，还启动“内部改革”实行全所降薪20%，导致内部团队人员“大换血”。原所长孙金钜、副所长崔文亮、建筑工程首席王小勇等被逼出走。

站在公允的角度上，除非是内部人士，恐怕无法找到“全员降薪”的实锤证据。而绩效奖金递延和克扣，也是券业同行们敢怒不敢言的公司行为。

然而，人员变动情况却有迹可寻。行家手中就有这样两份名单——

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协会信息显示，新时代证券现有22名分析师。而据爆料，此前有分析师执业资格的人员在50人左右。从比例来看，半数以上人员已经变动。

此外，研究所内部员工基本工资差异巨大，作为底层的研究助理是受到影响最大的群体。分管副总裁、研究所所长、各行业首席的成本居高不下，而新人和助理则拉低了平均水平。因此，降薪对原本收入很低的研究助理影响最为明显，不少人甚至为生计发愁。

空降高管出身趋同

据爆料，“内部改革”过后，诸如原所长孙金钜、副所长崔文亮、建筑工程首席王小勇等首席纷纷出走。

邱世梁加入任所长，田杰华、程磊和胡皓任副所长，杨华超任销售总监出任研究所管理负责人。

值得注意的是，新任职的负责人都来源于光大证券或者银河证券。

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此前行家在《券商研究所长再换人：孙金钜赴开源，邱世梁接任新时代》一文中报道，潘向东和邱世梁此前曾在光大证券共事两年多，2011年起在银河证券再度共事近三年。

平心而论，出身光大、银河这样的大型券商，在履历中也是值得大书特书的加分项。但引进人员的业务水平如何，短期内尚难以判断。

受益于上半年市场走暖和基金业绩爆发，2019年中期研究所佣金收入2730.68万，这一数值相当于2018年全年的61%。由于2019年报尚未披露，目前还不能确定2019年下半年的业绩变化。

新时代证券最新资料

关于新时代证券，行家之前曾经有过多次报道。时隔数月，再度整理这家券商的背景资料。

姓名：新时代证券股份有限公司

生日：2003年6月26日

籍贯：北京

住址：北京市海淀区北三环西路99号西海国际中心1号楼15层

注册资本：291,000万元

江湖排名：总资产第56位

主要高管：董事长兼总经理叶顺德

从业人员：2,010名，其中分析师22名，投顾183名，保荐代表人6名，投资主办人13名

分支机构：5家分公司，64家营业部

历史沿革

官网显示，新时代证券的前身是新时代证券有限责任公司，于2003年6月26日在北京成立。其后经过多次增资扩股，2015年8月18日，股份制改造完成，新时代证券股份有限公司登记成立。

目前，新时代证券注册资本金为29.1亿元。公司下属5家分公司，60多家证券营业部，遍及北京、上海、天津、重庆、内蒙古、河南、河北、山东、山西、江苏、浙江、湖南、湖北、福建、四川、广东等全国16个省、自治区和直辖市，形成辐射全国、布局合理的客户服务和经营网络。

股权结构

据2018年报披露，新世纪证券的控股股东为上海宜利实业发展有限公司（简称：宜利实业），持股45.48%；第二大股东为新时代远景（北京）投资有限公司（简称：远景投资），持股10.71%；第三大股东为包头市北普实业有限公司（简称：北普实业），持股10.03%。潍坊创科实业有限公司（简称：创科实业）和北京新天地互动多媒体技术有限公司（简称：新天地互动）分别持股9.80%和7.80%。

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