山东高考冒名顶替的事件一件又一件的爆出来，就媒体曝光的山东省几起冒名顶替入学事件，相关人员也在发布会上回应称，这些冒名顶替入学事件，大多发生在2006年前，由于当时信息化手段不足、信息公开渠道不畅、身份鉴别技术限制等历史原因，相关人员采取违法违规手段获取入学资格。
还说道，近年来，山东省充分利用信息化手段，不断加强对考试、录取、入学等各环节的管理，采取多项措施，防范高考冒名顶替行为。
但是，又在此时，山东又一个冒名顶替的事件被爆了出来，这次顶替的竟然是教师这个职位。原来，最近，山东东营的一位村民袁福春报告说，他已经被顶替教师已有26年之久。 1982年，袁福春成为利津县的一名私人老师。1994年，他被小学部校长口头解雇。偶然地，他看到了受雇的档案，他才意识到自己可能会被顶替了。
据悉，当事人知道这件事情之后，经过十余年的投诉，但是都没有任何的回复，直到今年7月1日才被受理。
这件事情爆出来之后，很多经历过被辞职的人，都在想自己是不是也是被人顶替的，以至于自己本来好好的工作都被占用了。
这时候很多人都会问了，这样顶替他人上班犯法吗？凭借他人的身份获取的工资还要归还吗？
【法智普法】冒名顶替他人上班犯法吗？
冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。
我国《刑法》第266条对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相。
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冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了《劳动法》的规定，但不构成刑事犯罪。这种情况下，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。
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