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据湖北省宜昌市政府网站消息，宜昌市人民政府办公室日前印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案（试行）》的通知明确，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市决定实行2.5天弹性休假制度。
此次弹性休假制度的实施时间为2020年7月至12月，实施范围包括全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。具体安排上，各单位周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。
通知明确，在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。同时，现行每周工作时长保持不变。对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。
为推动2.5天弹性休假制度，宜昌市还提出，要落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。
通知表示，机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。周五下午，可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。同时，引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售，推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。
界面新闻注意到，早在2015年8月，国务院办公厅就下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式，激发旅游消费需求。当时，就有10余个省份宣布跟进，但是当时各地普遍缺乏具体落实措施。
不过，今年以来，疫情进入常态化防控时期后，为刺激消费、恢复经济增长，推动2.5天弹性休假制度成为各地政策调整的主要着力点。在省级层面，已有河北、浙江、安徽和江西等省份纷纷提出了具体措施。在湖北省内，利川市也在4月底曾提出，利用出台2.5天弹性休假等实举，用工会经费为干部职工购买旅游年卡，倡导干部职工到州内旅游消费，助推旅游业恢复发展。
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