撰文 / 朱 琳
编辑 / 黄大路
设计 / 赵昊然
来源 / freep,作者Jamie L. LaReau
通用汽车周四发布了2019年可持续发展报告,披露了即将到来的大量电动汽车的新细节。
这家汽车制造商还承诺,将进一步改善招聘多元化。
“在某些情况下,我们对已经取得的进展感到满意,但我们知道我们可以做得更好。”通用汽车可持续发展主管戴恩·帕克(Dane Parker)告诉记者,“我们现在所做到的是必要的,但随着我们的不断前进,我们还需要改进。”
通用汽车表示,其豪华品牌凯迪拉克将推出全新的全电动SUV,这款车将效仿该公司已经推出的许多内燃机车型。
据报道,凯迪拉克将推出一款电动“全球尺寸豪华三排SUV”。这符合其目前XT6 SUV的描述,这一细节此前没有披露。
凯迪拉克还将新推出一款全电动SUV,“可达到的奢华——类似于今天的凯迪拉克XT4。”
凯迪拉克即将推出的电动汽车阵容的另一个暗示是,报告中声明,将有一个全尺寸、三排豪华SUV,该描述反映出凯雷德(Escalade)的标志性元素。
最后,通用汽车此前曾表示将手工制造一辆名为凯迪拉克Celestiq的“光晕汽车”(halo vehicle),但在报告中,通用汽车透露,每天只生产1.2辆Celestiq。(译者注:在汽车营销中,光晕汽车是为了展示制造商的才能和资源,并促进一个品牌内其他车辆的销售而设计和营销的汽车。)
通用电动汽车计划
通用承诺到2023年至少向市场推出20款新型电动汽车。通用汽车表示,计划在此基础上推出更多车型,以实现其“零碰撞、零排放、零拥堵”的口号。
“向全电动汽车转型是实现零排放未来的核心。”通用汽车首席执行官玛丽·博拉(Mary Barra)在报告的开场声明中表示,“我们新的、灵活的平台和Ultium电池系统将帮助建立涵盖我们所有品牌的电动车。到2020年中期,我们预计在全球市场每年销售100万辆电动汽车。”
帕克说,超过80%的电动汽车充电是在家里完成的,但通用汽车明确表示希望联邦政府出台政策,支持更多的充电站和其他基础设施,让人们更愿意购买电动汽车。此外,通用汽车也在寻求政府为消费者提供的持续的电动车购买税收优惠,帕克说。
通用汽车在其可持续发展报告中列出了这些即将上市的电动车:
【凯迪拉克】
- Lyriq SUV,将于2022年投产
- 一款全球尺寸的豪华三排SUV,强调内部空间和货运能力
- 一款豪华SUV电动车,类似于今天的凯迪拉克XT4,瞄准了一个关键的全球增长领域
- 一款全尺寸三排豪华SUV,有凯雷德(Escalade)的标志性元素
- 凯迪拉克Celestiq,手工制作超豪华电动汽车
【GMC】
- GMC悍马电动皮卡,将提供1000马力,1.15万磅英尺扭矩,0到60英里/小时的加速在3秒内
- GMC悍马电动SUV,基于GMC悍马EV皮卡,但将配置为一款有越野能力的SUV
【雪佛兰】
- 一款中型SUV,针对在这一细分市场寻找电动选项的美国客户
- 雪佛兰纯电动皮卡,它将提供单次充电超过400英里的续航里程
- 雪佛兰Bolt,以其独特的SUV设计为特色,灵感来自于Chevy Blazer,并提供超级巡航(Super Cruise)驾驶辅助——这是凯迪拉克之外的第一款拥有这种功能的汽车
【别克】
两款全新的全电动汽车将成为该品牌的新面孔:
- 一款别克SUV将提供更传统的跨界比例,最大化内部空间和货仓
- 一款别克SUV将以更具表现力的比例为特色,更强调形式和运动时尚
此外,通用汽车的自动驾驶汽车Cruise Origin将是通用与本田合作生产的第一辆汽车。
通用汽车生产目标
通用汽车将投资22亿美元对其底特律-哈姆特拉米克工厂进行改造,以组装全电动汽车。它将在明年开始生产电动的GMC悍马,然后是Cruise Origin。
事实上,通用内部人士称这家工厂为“零排放工厂”,因为它将生产的汽车都是零排放的。通用汽车曾表示,一旦工厂全面投产,将创造2200个就业岗位。
通用汽车在其可持续发展报告中表示,从现在到2025年,该公司将为其电动汽车和自动驾驶汽车项目划拨逾200亿美元的资金和工程资源。
通用汽车继续与LG化学在俄亥俄州洛兹敦附近建立一家合资企业,生产Ultium电池。Ultium电池可以在同一平台上跨越品牌和细分市场构建多种电动汽车。
为了进一步促进其对环境的承诺,通用汽车表示,到2030年,其每辆新车上一半的成分将来自二手或回收物品。该公司还在研究在未来的汽车中使用藻类等生物基材料。
通用汽车计划买下这块158英亩的土地,并建造一个新的电动车电池厂。该工厂毗邻通用汽车在俄亥俄州洛斯敦的前洛斯敦装配厂
其他目标:到2025年,通用汽车计划使其全球90%的工厂实现零废物生产。到2030年,通用汽车在美国的所有工厂都将使用可再生能源。到2040年,通用汽车在全球的所有工厂都将使用可再生能源。
“更多要做的工作”
帕克说,通用汽车还致力于以人为本,特别是改善工作场所的包容性和多样性。
通用汽车的报告说,首席执行官两个级别内的高管职位中有32.2%是女性,也是美国唯一一家首席执行官和首席财务官都是女性的大型公司。
今年,通用汽车在全球招聘了18311名员工,其中6768名是女性。
6月初,博拉在种族抗议活动期间致信员工,宣布她将担任一个由内部和外部领导人组成的包容性咨询委员会的主席,该委员会将于本季度末生效。它的目标是激励通用成为“世界上最具包容性的公司”。
“我们在包容性和多样性方面的工作得到了认可,但我们意识到还有更多工作要做。”帕克说,“我们很乐观,我们的声音可以与其他人的声音一起,在这个领域做出改变。”