女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

编辑:新快报2019-07-24 09:31:24 关键字:批评,同事,工作,领导,员工,男朋友,时间,关系,奏鸣曲,女子,小武,同事,领导,老板,员工

原标题:女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

每到中午饭点,不少上班一族都会约上自己相熟的同事一起去吃饭,吃饭时聊聊小孩、扯扯日常。哪怕不出去吃,点个外卖拼单也能凑个满减。但是,因为各种原因也有人喜欢自己一个人吃饭,山西运城的小武就是这样的人。

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

小武今年24岁,参加工作一年多,平时不怎么跟同事一起吃午饭,因为从上大学开始,她自己独来独往习惯了,万万没想到前段时间,因为这件事她遭到领导的一顿批。

半个多月前的某天早上,小武突然收到一条微信,领导找小武谈话,称其工作表现不错,不过同时也指出她“不合群”,原因是小武中午不跟同事们一起吃饭

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

小武对此感到十分困惑,在公司里不是把自己本职工作做好就够了吗?为什么非要和同事们一起吃饭呢?

但是领导跟小武解释:中午跟同事吃饭有利于融入集体。

“按理说是这样,但是在工作中还是要多和同事们打成一片,这样才有利于你融入这个集体,员工都是一家人,你自己觉得没什么,其他不了解情况的就会认为你是在有意疏远了大家。希望你能尽快改正这一点。”

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

小武的同事也说,小武在公司平时表现挺好的,但是平时不怎么跟老员工一起吃饭聊天。

但是为啥也不喜欢一起聊天呢?原来,小武说,因为聚餐时间经常在下班时间,她不太爱在下班时间去。加上公司都是30~40岁的员工居多,年龄差距大,平时聊天没有共同话题,同事们都在聊自己的孩子,有的甚至孩子都和她差不多大了,他们讨论的都是中考高考啊,感觉自个儿插不上话,聊不来。而且只要一搭话,同事动不动就想给她介绍男朋友。

小武强调,工作时间做好自己的分内事就好了,领导没有必要去干涉员工的私生活。

网友评论

在职场,是不是只需要将自己的本职工作做好就够了呢?关于这个问题,不少网友意见不一。

有网友认为,待人友善是修养,独来独往是性格,领导没必要管这么宽。

@太阳当空照爱豆对我笑:说实话,我觉得同事就是同事,不要强求成为朋友。大家相处的好了自然发展到朋友层面了,但是如果发现合不来,那就维持同事关系就好了,把工作做好就可以了,干嘛非得装作我们很熟的样子,多累!

@CUHME:职场本来就没有朋友,经常下班聚餐,很多时候都是无效社交,为什么要费钱费时去做。

@一粒菇星:

@kfkkfifigot:工作以后的我才知道, 累死你的不是工作, 是工作中遇到的人。工作本身累不死你, 平衡情绪最累。因为你总遇到形形色色的人, 但是还不能翻脸, 因为你是个有素质的人,脸上笑嘻嘻,心中早已万马奔腾。

@梁悳聯:工作呢,除了对事,还有对人的。领导能特意的私下跟你说出来,也是对你的一种指点,至少是看得起你的。不合群,晋升的难度肯定就大很多了。还有一个,这种事你要是不爽,私下吐槽一下就好了,现在摆到台面上,把公司放火上烤,离自己凉也不远了。

@小朋友的小心思:我就喜欢一个人吃饭,一个人吃泡面都香,跟一群聊不到一块去的人吃山珍海味也吃不出味道来,同事之间工作间隙闲聊两句就好了,没必要牺牲自己的私人时间去迎合同事,搞好所谓的“关系”。

@D小调奏鸣曲:

@索索濑:领导应该意识到,上班已经很累了,下班后个人的休息时间很宝贵,没有太多人想继续跟着你应酬吃饭的。

@翻滚吧小莉子:能不能在下班之后就当我死了,不要打扰我。我上班是为了赚钱生存下去,下班之后我只想和自己喜欢的人宅在一起。

@为什么受伤害的总是我们这一代:我感觉领导并没有什么恶,很有可能是同事们背后议论这位女士,领导只是善意的提醒罢了。

@迈必奔腾:老板有错吗?老板要的是公司和谐团结,做好本职之余也要体现一种精神。

@索马里7号:领导也是为了她好,和同事吃饭可以加快各部门合作。没有什么是一顿饭解决不了的问题,如果有那就两顿。

@姓万的:工作的本身其实就包含了构建人际关系这一条,不仅仅是完成手头业务别杠。

在工作中被领导批评的事情并不少见,但是领导批评员工的各种理由却是五花八门。

前有浙江姑娘和老板聊天回了个“嗯”被老板批评教育不懂基本礼仪。

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

紧接着又有长沙员工微信群里回复了个“OK”手势结果惨遭开除!

女子不和同事吃午饭被领导批评:不合群

专家支招:工作中与老板打交道记住这4点

一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;

二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;

三是和老板谈话一定要抓住重点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;

四是工作中有失误一定要汲取教训,向老板认错反省,不要推卸责任。

每个人都有自己的性格,不一起吃午饭并不代表不合群,领导也要给员工一定自由度。领导的想法也能理解,但是也许善意的提醒比起命令式安排,会更令人容易接受些吧!

最后希望每位领导都能给自己的员工多一份包容和理解,不是原则性问题没必要大题小做!而员工也要尊重领导,爱岗敬业,做好本职工作!大家一起快快乐乐把活干,开开心心把工资拿!

来源:梨视频、广东公共DV现场(GDGGDVXC)、新闻晨报、新浪微博

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