90后女副县长的“任免”岂能如此随意？
选拔干部，自古以来便是一道难题，但它有一个前提，在对一个干部的提拔之前，都会一个考核期，知道它是不是能够胜任。而在中国现今社会出现，选择干部裙带关系化严重，唯亲是任严重。如一位年轻人的父辈当大官，那么他她们得到的提拔机会便会多一些，所谓近水楼台先得月吗？所以我们现今社会唯德是任，唯才能是任的选拔方式越来越少见，这对干部选拔来说，绝非是好事！
今年5月，杨沁挂任副县长一事公开后，有舆论质疑“火箭提拔”“履历轨迹罕见”“其父原为市财政局副调研员”等。对此，湖口县委、九江银行、九江市委组织部均予以了回应。从官方渠道证实，因对挂职干部进行规范，昨天（23日）上午，杨沁被免去副县长一职。
在这里，我们要知道，杨沁在挂任副县长一职公开后，引起舆论的热论，挖出其背后父的背景。自然，她有没有才能，我们善不得知，但相信提拔她的地方官员应该是很清楚的，但为何在受到质疑之后。而就马上免去其挂职，说明当初提拔的时候是存在猫腻，这些人原本以为提拔杨沁给他父亲买一个人情，而今西洋镜揭穿了，杨沁也没有什么突出的才能，为此只能免去她的职位，这是我们社会比较常见的一种现象。因此，在提拔干部的时候，一定要慎重，而不是这般随意和“任免”，这样民众又会如何看待提拔的制度呢？
其实，在当前社会之所以出现这样随意的“任免”，那是地位高的人离群众越来越远了，他们往往看不清的事情会很多，而身处底层的人往往看到的事物比较真切。如果一个高位脱离了群众，他每天听到的都是伪虚的赞美之词，而听不到底层所见真切实际！所以前几年在民间有这样的顺口溜：“村骗乡,乡骗镇,镇骗县,县骗市,市骗省,省骗国务院。”这样一级骗一级，事实上正反映我们的社会官僚主义越来越严重，这是值得我们去思考的。
因此，做为一名级别高的领导，一定要多听来自底层的声音，因为他们才是真正看到中国社会现状的实践者！为此，对于这次90后女副县长杨沁的挂职到“免职”都显得有些儿戏，说明在当前一些领导干部存在很大的问题。自然，对于杨沁学历如何，在我看来并不重要，重要的是她为当地民众做了些什么，她是不是真有能力胜任呢？如果真的有能力，面对舆论，也无需马上免职来来平息舆论，更应该让杨沁去证实自己的实力，如果是人情提拔，违规提拔，那么当初又是谁提拔的呢？那么也要给民众做一个交代，违规提拔的人应该要受到惩罚！
对于杨沁个人来讲，在这样的舆论之中，可能会顶着很大的压力，但如果她真的有能力，那么就做好自己，让别人说去，只要你做到为人民服务，为群众排忧解难，展现出真实的能力，自然有一天会得到民众的认可！在这里，我们要清楚的知道，干部的任免不能这样随意，引起争议就免去，而那些没有被媒体关注的不正常现象，难道还要继续下去吗？这种把事闹大才处理，而在一开始不把关的现象，我是不赞成的，我们要杜绝这种现象，应该要做到事实求是，不弄虚作假，如今这样随意“任免”只会引起民众的反感，希望通过这样的一个事件，让更多的领导知道在提拔干部，最重要的该做些什么？
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