在2018年的军队文职人员招录中，全国600余名公务员报考，录取率4%；1.8万余名国有企事业单位工作人员报考，录取率6%。为何军队文职有如此魅力能够吸引公务员和事业单位的人，愿意放弃编制来报考呢？
一、什么是部队文职？
部队文职通俗来说是在军队中不用参加训练和作战的人员，是有军队编制的从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
聘用后，按规定要签订聘用合同，虽然写明是签合同，但也属于编制岗位。现在事业单位很多是签署合同，不说明没有编制，不用太担心这一点。
在用人续聘方面，只要能够胜任本职工作，是可以长期聘用的，国家和军队依法保障文职人员的合法权益，也鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。
二、福利待遇
工资待遇以现役军官为参照，建立统一的文职人员工资制度、福利以及社会保障制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准有所不同。
军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，再加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
三、招考对象
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。指的是一些职业仅限招录这些对象，但是还是很多职位可以报考。
四、报考条件
1.政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
在2018年招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。
3.资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5.年龄条件
报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6.其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
五、考试内容
1.笔试分为两部分：公共科目和专业科目。其中，公共科目分为公共知识和岗位能力。
2.面试
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械实操、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，具体视实际情况调整。
3.分数占比
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
2019年的军队文职招聘，已经进入到面试备考阶段了，没来得及参加的考生，提前为2020年的招考做准备吧，也算是多了一个门路，机会还是不少的。
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