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小伙伴们期待已久的
2019浙江省公务员考试拉下了帷幕
根据数据统计
今年共有21万余人角逐4829个岗位
竞争依旧很激烈
那，公务员为什么有这么大的魅力呢
快来跟小编来了解一下
1.饭碗“铁”
这一条可能是很多家长要求孩子去考公务员的主要原因。国家规定公务员“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”。
根据这条规定，一般情况下，公务员不能被免职或辞退，这也是公务员被称为铁饭碗的最好印证。在企业工作，如果你的工作让老板不满意，老板想要你走人，是分分钟的事，有时甚至都不需要什么理由。但是，在公务员机关，公务员任职受到法定保障。哪怕一名公务员不被领导待见，领导也没有办法随便让他走人。
工作稳定到领导都不能随意辞退，这才是许多父母认知里的好工作。
2.工资“铁”
工资可以说是衡量一个工作好坏的重要标准。公务员工资虽然不算拔尖，但胜在稳定，不会受到外围经济环境的影响，没有太多的收入风险。就像我们所经历过的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度过经济危机，而公务员的收入由国家统一保障，不会发生突然裁员的情况。
3.福利“铁”
人人都说公务员是“铁饭碗”，无外乎是它的福利比较吸引人，工作又比较稳定。然而，很多人不太清楚公务员到底有哪些福利。今天让我们一起看一下公务员都有哪些福利。
1、探亲假期
按照国家规定，公务员在工作满一年后，是可以享受探亲假期的，一般有两种情况，一是与配偶不住在一起的，又不能在公休日团聚的，可以享受探望配偶的假期;二是与父母不住在一起的，公休日不能团聚的，可以享受探望父母的假期。
具体规定为，探望配偶的每年给予一方假期，为期30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
这个假可以说是很人性化了，私企几乎是没有这样的规定的，而且还是带薪假期。
2、带薪年假
公务员还可以根据自己的实际情况，每年可以酌情进行不超过两周的假期。当然，具体的地区可能情况有一定的差异，具体还是以单位实际情况为准。例如，现在北京的公务员年假制度是，工作不满十年的，每年可以享受7天的假期，工作满十年的未到二十年的，每年可以享受10天的假期，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的假期。
3、带薪病假
公务员在岗期间，如果休两个月以内的病假，工资是照常发放的，超出两个月的可以根据工作实际情况酌情扣减，这一条可以说没有任何私企能做到了吧?两个月的病假，还能给你照常发放工资，真是病的也幸福。而私企，如果不够人性化的，想请两个月病假估计就要被劝退了。
4、医疗福利
公务员的医疗福利也是非常的完善的，虽说全国各地已经逐步取消了公费医疗，全部纳入医疗保险中，但是公务员的医疗保险有一个公务员补助金，也就是说，当公务员看病花费达到一定数额之后，可以先通过医疗保险进行报销，然后再通过补助金报销未报销部分的80-100%，这个制度可以说几乎是私企无法达到的了。
5、职业年金
很多人很疑惑，现在公务员的社保已经跟企业并轨，实行自己缴纳一部分，单位缴纳一部分的形式了，为什么退休之后所拿的工资差距那么大呢，一方面是公务员社保的各项缴费基数都较高，另一方面公务员还有一项福利叫做职业年金，是养老制度的补充，有了职业年金之后，公务员退休后的工资几乎与在职时的基本工资相差不多。
除此之外公务员的工作时间相对来说也比较稳定，加班情况少，工作方式非常人性化。最重要的工作强度相对不大（划重点）。所以受到很多人的青睐。
4.地位“铁”
在大多数人眼中，公务员在体制内工作，是政府的官职，是一种权利的象征。无论你在哪个部门做一个微不足道的小科员，说出去仍然都是值得骄傲的一件事。所以公务员的社会地位比较高，受到广大人民的尊重和爱戴。
看完有没有一丝心动呢
如果有的话
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