对于劳动者来说，当一家成熟的大企业和新成立的小公司放在面前时，总会优先选择大企业，因为去初创公司会面临更多风险。
对风险投资人来讲，如果把所有的资金都砸在一个初创企业的项目里了，那等这个项目失败了，或者有别的好项目冒出来了，他就没有资金去进行投入了。
这种潜在损失是值得去考虑。所以，大多数的聪明人都会选择分散投资，分散风险，从而使自己可以抓住尽可能多的投资机会。
如果投资人足够有钱，他可以把自己的资产分成一百份，每一份投一个，然后指望着有那么一个项目能让他获得几百倍的收益。只要赌对一个，他就可以一举翻盘，把其它亏的都赚回来。
但作为劳动者，就没有办法那么任性了，因为我们的精力、时间和劳动力是有限的，也是很难分散的。
假如你进了一家初创企业，做了两三年，投入了自己宝贵的精力、时间和劳动，然后企业破产了，不得已，你又换了一家，又做了两三年，还是失败了。
循环往复，试问你有多少个“两三年”够你自己这样折腾下去呢？
所以说，在初创企业里工作，风险总体来讲还是很高的，而且你还很难像风险投资人那样通过投资多个项目来分散这个风险，你通常只能失败了一个以后再做一个。
另外，初创企业的工资往往是不稳定的，欠薪的情况时有发生。更糟糕的是，由于公司是有限责任制，所以如果公司最后破产了，你的欠薪说不定还拿不回来的，这也是个重要风险。
综上，我们不太建议大家去太小的创业公司上班，除非是以下几种情况：
你特别年轻，有条件去试错
在职场中，“你特别年轻”这句话的道理就像：你特别有钱，有条件去投一笔钱打个水漂。
在你年轻的时候，时间和精力都是你的资本，这个资本没耗完以前，去搞搞事情没什么不好的，赚不到钱也可以赚认知。等赚够了，再去大公司里也不迟。
如果等年纪大了，没时间和精力试错了，那个时候再想去多体验一下就晚了。
这家公司是个假的“新公司”
换句话说：这个公司看上去很新很小，但却有一个非常大的靠山，这个靠山可能是供应商、可能是客户、可能是股东。
俗话说，大树底下好乘凉，这样的公司通常来讲风险并不大，发展速度也一般是很快的。这种公司本质上就是大公司的一部分，既有小公司的文化，又有大公司的身板。
这家公司里的大牛特别多
注意，一定要是全职工作的大牛。也就是说，公司里有很多大牛愿意跟你一起去投入他们的精力、时间和智慧。
这样一来，你也可以放心，一方面可以学到东西，另一方面公司的发展动力有充足的保证。
不过如果这些人只是挂个名，从来不去上班，那劝你还是不要去了。
你对这家公司的业务和情况有充分的了解
风险管理就是知识管理，你知道的越多，面对的风险就越小。这就像晴天开车比雾天开车安全一样，道理很简单。
风险投资的风险为什么那么高？
一个重要原因是投资人有投资着上百个项目，很难对每个项目的情况做到全知。有的项目即便已经病入膏肓了，他可能都不知道，还在继续投入，也有的项目可能已经要爆发式增长了，他可能也不知道，没有继续追加投入。
作为这种公司的员工，你可能就像个坐在副驾上的人一样，如果司机在酒驾或者打瞌睡，你立马就能发现，自然就能想办法做自己该做的事情。
综上，我们不推荐劳动者去创业小公司工作，因为风险太大。当然，如果你有足够的“资本”、足够的深谋远虑，也可以去搏一把。
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