为什么在职场中，有的人一开口就深受领导的喜欢和重视，轻易的就能得到重用提拔？
为什么有的人埋头苦干了好几年，却还是不温不火迟迟无法升职加薪？
卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。
一开口就紧张，一说话就冷场，和老板汇报工作磕磕巴巴，和同事相处四处碰壁，其实大部分职场上的不顺，都是因为不懂高情商沟通惹的祸！
记得上一次单位聚餐唱歌，公司老板正在激情献唱一首老歌，突然旁边的同事一不小心，按下了切歌按钮。
一瞬间包房的温度降到了零点，所有人的目光都聚集了过来，当时我恨不得找个地缝钻下去。
就在这样尴尬的情景下，没想到我身旁的同事灵机一动，一脸无辜地说：“啊？我以为是开的原唱，没人在唱这首歌，我就切了...”
就是这样巧妙地一句话，不仅成功的缓解了尴尬，还变相地夸了老板的歌唱实力，让包房的气氛又重新回到了最初的热闹。
当时的小编心里对这位同事不得不心生敬佩，仔细想想，同样的场景下要是当事人换成小编自己，肯定第二天都不敢来公司上班了！
一个针对全美国前五百强企业员工所做的调查显示：
不论企业产业类别为何，一个人的情商和智商对他在工作上成功的贡献比例为情商：智商=2：1。
也就是说，对于工作成就而言，情商的影响是智商的两倍。
由此可见，优秀的人之所以出众，并非与生俱来的天分，而是因为高情商、会沟通，才得以人见人爱、事业顺风顺水。
其实学会高情商的处世之道并不难，你认为自己嘴笨也不是你真的不会说话，只是你缺乏高情商沟通的技巧。
汇报时重逻辑、日常表达时突出重点、提案时看你的观点主张、演讲时要懂得情绪感染......
这些不同场景的表达话术，都能让你在各种时刻胜人一筹。
小编的朋友少毅就是这样一位深谙沟通之道的人，在《意林》集团当讲师的时候，他就靠自己的表达技巧影响了数十万人。
他的学员遍布阿里，腾讯，百度等众多一线大公司，制作的课程更是在喜马拉雅，网易等平台收听量达数千万。
这一次为了回馈学员，少毅老师将自己多年的职场沟通表达经验浓缩成了53节《高情商职场攻略课》。
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职场沟通并不难，这一个就够了。
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