在农村,对村民来说,离自己最近的官就是村干部了。无论大小事、各项国家政策通知、落实、本村的经济发展、村镇环境建设、医疗卫生、房舍等都离不开村干部的主持和带动。
我国有六十多万个村,十分关键的岗位就是村干部,特别是对于国家各项政策,村民一般也都是先从村干部那里知晓的。村干部文化素质如何,思想觉悟高不高,工作态度好坏,对整个农村发展和稳定起着领头羊的作用。村干部所处的岗位和工作性质决定着他们是一个特殊的群体。近年来新农村建设工作繁多,不像过去那么简单,村干部责任也越来越重。而近年来不少大学生回乡当起了村干部,这也有助于村干部的队伍的素质提升。
做好一个村干部也不容易,首先要了解清楚村里的账务、人情关系、重点建设项目等具体情况,明确要担任的职位需要做什么,规避上任后措手不及的抓瞎。具体工作中还要懂得设身处地了解村民,耐心且务实的村干部才不会引起村民的不满,村干部还不能懦弱无能、混日子。
村干部要善待关心每个村民,要发自内心的同情、同理心,不是表面上和颜悦色。工作中不能“不求有功但求无过”,觉得村里没什么大事,敷衍了事。就比如收水电费、一年一度的合作医疗、养老保险收费,录信息。低保户、贫困户档案等等都是不能马虎的,这些工作也是繁琐无趣,但是需要耐心去做好的。此外,还要给村民争取福利,花时间和精力,用创新的思想和能力让村里环境变更好,人际关系和谐,当地村民脱贫致富,过得更好。做到以上这些的,都可以说是优秀村干部了。
村干部当得好不好,除了能力之外,真的是个良心活儿,这也是在考验村干部的思想高度。那村干部这样的“官儿”每个月的工资是多少呢?2019年各地方政府制定的村干部工资标准也将出台,据了解,一般来说村干部的工资标准不超过2000元。在一些经济条件差的山区和偏远地区甚至更低,相信未来村干部的工资标准将会根据工作成绩有大幅提升。对于政绩优秀、村民认可的村干部,也将会提升待遇。
以前流行大学生走出大山,走进城市。随着城市生活压力成本的增加,身边越来越多的大学生开始选择毕业回乡当村官或者创业,投身于家乡的建设,带领家乡村民致富。
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