近日，一则招行内部员工的爆料流传网络：招行要求各网点员工每天跑步6公里，每周42公里，每月20日前跑完124公里。每月不达标100%的网点，按照不达标人次，每人每月扣200元工会费用，奖励给达标网点。
@一个专员：有些人的身体状况真的不适合跑步
@辽宁葫芦岛锦鲤射手 ： 这个可够一般人的呛
@__随风潜入夜__：长期跑马的我认为这有点悬，首先跑步是个顺序渐进的过程，每天跑6公里，对于新手来说太要命了，前一个月估计每天都是伤病员哎哟哟，其实跑一天隔一天最好，每次不要超过5公里，周末可以多一点，为身体健康着想
@g79461694：我现在就是下班后去跑步，说实话坐久了身体真的不好
@Albert竇愷：挺好啊，不逼你一把，你都不知道你有多优秀
@太美好93035：看到很多人吐槽这个，吐槽的都是死宅吧，晚上下班随便找个公园操场散散步都够了，真不知道又什么可吐槽的，矫情。
当然也有网友表示，自己的公司也有此类的要求：
@Cookies_00：我们公司一个月100公里，跟绩效挂钩
@小小姜心怀宇宙：那看来我们很好了，一天一万步，不强制
@黎叔爱拍照：华夏幸福也是一样一样的
长时间久坐办公室对健康是有一定的影响，公司注重员工的身体健康，这个出发点毋庸置疑是好的，但跑步不该强制要求，况且并不是每个人都是适合跑步这项运动。而且月跑量124公里，对于不经常跑步的人来说，是很困难的。初期应以激励为主，奖励先进而不惩罚后进。
那么您是怎么认为的呢？（搜狐跑步）
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