近日，成都发布了
关于2019年住房公积金缴存比例
及缴存基数执行标准的通知
此次调整对你的“荷包”有多大影响？
一起来看看
↓↓
1
缴存比例5%-12%
《通知》规定，住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。
民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。
注：较2018年无变化
2
2019年缴存基数上限：21498元
2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。
缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：
注：
2019年缴存基数上限较去年（22302）下调804元
2019年缴存基数下限较去年（1500/1380）分别上调280/270元
是不是感觉有点绕？
这种调整与我工资有啥关系呢？
三个小案例带你读懂↓↓
Q
小王2018年和2019年的月平均工资为22000元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
A
如果按照2018年的标准，缴存基数上限是22302元，小王没有达到缴存上限，他每个月要以22000的基准缴纳公积金，缴纳费用为2640元。
但是2019年公积金缴存上限下调后，缴存基数上限变为21498，小王超出的502元是不需要缴纳公积金的，他每个月缴纳公积金费用为2580元，少缴60元，到手工资就会增加60元
Q
小李（高新区）2018年和2019年的月平均工资为1700元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
A
如果按照2018年的标准，高新区缴存基数下限是1500元，超过缴存下限，小李每个月要以1700的基准缴纳公积金，缴纳费用为204元。
但是2019年公积金缴存下限上调后，高新区缴存基数下限变为1780，小李没有达到缴存基数下限，按1780进行缴纳，他每个月缴纳公积金费用为214元，比去年多缴10元，但是相应地，每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加。
Q
小张2018年月平均工资为8000元，2019年平均工资上涨为10000元，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）
A
2018年，小张平均工资位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（8000元）缴纳公积金，缴纳费用为960元。
2019年，小张平均工资上涨成10000元，仍位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（10000元）缴纳公积金，缴纳费用为1200元，比去年多缴240元。
看到这里还不明白？？
好吧，最后教你一招
这个月到手工资变多还是变少？
一查便知~
☟☟
Step1
▽
下载天府市民云APP并登录
Step2
▽
找到“公积金查询”服务，点击“账户详情”
Step3
▽
查看“缴存基数”和“个人/单位月缴存额”
你到手工资变多还是变少了呢？
（来源：微成都微信公众号）
觉得不错，请点在看↓↓↓
责任编辑：
