小股东如何“开除”大股东？
小股东、大股东的概念
经济生活纷繁复杂，大股东、小股东的概念是相对的：实际中，公司被占股1%的股东或完全不占股的自然人实际控制的现象不胜枚举；占股100%的股东完全不控制公司的情形亦是比比皆是。
由此可知，大股东可以理解为，对公司有实际控制权的股东；小股东可以理解为被大股东限制/排除/剥夺股东权利的股东。
股东除名的法律依据
公司法司法解释三：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
由此可知，在现有立法状态下，诱发股东除名程序的本质因素仅有一种：即股东未履行出资义务或者抽逃全部出资。
股东除名的法定方式：召开股东会，经股东会表决，作出解除股东资格的决议。
股东除名的必备条件
1.股东未履行出资义务或抽逃全部出资；
2.经公司催告缴纳出资或返还所抽逃出资；
如何催告：发送催告函。
由谁催告：公司。【公司被大股东控制不催告怎么办？】
3.给予合理期限；
多久算合理：参考股权对外转让时的告知时间30天。
4.经过合理期限，仍未缴纳或返还；
5.召集股东会，形成合法有效的股东会决议。
上述条件缺一不可，每一个条件又包含多个程序，每个程序必须合法规范，比如股东会决议程序：申请、召集、通知、主持、表决、记录、决议。
大股东是否有一票否决权？
相关裁判规则支持：公司就解除股东资格进行表决时，拟被解除股东资格的股东不得行使表决权。
但是，上述裁判规则并非各地区统一裁判标准，极不稳定。
有没有更好的方式？
如果具备上述条件，就一定能够将大股东除名吗？
经济生活纷繁复杂，大股东完全控制公司，包括股东会、董事会、公司印章，加上地区司法裁判的主观性，即使具备上述条件也需要天时地利人和的配置才有机会实现小股东“开除”大股东的目的。
那么，有没有更好的方式？
预防，是解决股东争议的最佳途径，提前系统筹划、建立和设计股东纠纷预防机制和争议解决方案，在出现股东争议时才能避免“见利忘义”，才有机会实现“有福同享”。
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