案例
虞某从汽修学校毕业后到某汽车修理厂工作，工厂与他签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同即将到期时，厂方拿来了一份打印好了的续签劳动合同让他签字。
虞某审查后发现：合同约定的劳动强度比过去大，但工资没有提高。他对此提出疑义，厂方的态度是：“续签合同条款与原合同变动不大，不签字就走人!”“走人无补偿!”
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续签劳动合同条款可否由单方决定？
编辑：川苏劳动法讲堂2019-09-05 15:31:20 关键字：虞某,单方,合同,厂方,工作,汽修,汽车,疑义,劳动强度,变动,虞某,合同,厂方,条款,疑义
