惠普计划裁员16%？这究竟是怎么回事呢，这不是惠普第一次大规模裁员了，这惠普屡屡的大规模裁员什么情况？我们都知道这惠普可是IT行业巨头，现在都需要通过大规模裁员计划来缓解财务压力，那么这惠普运营究竟如何呢，我们一起来了解下！
北京时间10月4日，据路透社报道，个人电脑制造商惠普于当地时间周四宣布，将在未来3年内裁撤大约7000-9000个工作岗位，这是其2020财年重组计划的一部分。
惠普计划裁员16%
惠普方面预计，上述2020财年重组计划将为其在2022财年结束之前每年节约近10亿美元的运行成本。
根据美国证券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球拥有约55000名员工。由此，惠普的此次裁员计划将致其公司的职位缩水最多达16.4%。
惠普方面预计，此次重组将产生约10亿美元的人工和非人工成本。这是惠普对该公司当前正在执行的裁员计划的延续。据《华尔街日报》报道，惠普即将结束一项为期三年的裁员计划，该计划大约裁员5000人。
短期来看，重组将对公司的利润产生压力。惠普方面预计，截至2020年10月31日，公司的全年每股收益约为1.98美元至2.10美元，低于分析师预期的每股2.18美元。
惠普计划裁员16%
该公司新任首席执行官安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，“在踏上新的篇章时，我们正在采取大胆而果断的行动。我们看到了创造股东价值的重大机会，我们将通过提高领导才能并积极改变我们的工作方式来实现这一目标。”
北京时间8月23日，据《华尔街日报》报道，惠普公司宣布，首席执政官迪翁韦斯勒（Dion Weisler）由于家人健康的原因，将在本年卸任CEO的职位，由该公司的图像、打印和解决方案业务总裁安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）接任。Enrique Lores将在今年11月1日正式接任首席执行官职务。
惠普方面还表示，其预计在2020财年期间将产生至少30亿美元的自由现金流，并计划将其季度股息提高10%。
惠普在近几个季度一直承受着打印耗材业务下滑的压力，该业务曾经是惠普最大的盈利点。为了重新获得增长，惠普计划提供销售该产品的新方法。
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