移动互联时代，我们身处的餐饮行业也在与时俱进，进入新餐饮、新合伙、新股权阶段。
在这样的环境下，股权制度做好了，有利于吸纳合伙人，有利于激励团队，健康的股权架构也有利于公司融资，成就的是一个个的创业故事。
企业想发展的好，不仅要靠人才，更需要有留住人才的机制！
主题：如何对已经入股的员工进行考核？
中国餐饮实战落地第一堂股权课。
泽源雅文教育推出餐饮股权课程，是国内餐饮股权激励最落地的一堂课，没有花哨的炫技，全部都是最具实操价值的股权激励法则。
国内拥有餐饮多家实操经验的核心课！
90%以上的中小餐饮企业股改的第一堂课和最后一堂课！
这里有最本质的理论，最具渊源的洞察，不了解股权时，它是最好的入门课，了解股权后，它是最好的落地课。
通过这堂课程您将获得...
1.股权激励方案设计的基本原理和方法
2.从道、法、术三个层面领悟股权
3.股权激励成功的精髓和根本
4.如何设置激励股权池？
5.一套适合自己企业的股权激励方案
6.股权激励和其他管理制度有效联动的方法
7.股权落地过程中的风险规避方法
8.股权利器在企业治理和管理中的九大应用
新时代新餐饮股权设计
1.餐饮股权顶层设计及布局
根据企业未来发展战略做好“顶层设计”，给未来留下充足空间。
2.餐饮股权营销策略
将股份价值塑造最大化，能给1%绝不给2%（不论内外融资）。
3.餐饮股权激励及体系
建立一套让员工为自己干的激励体系，彻底激发企业活力。
4.餐饮股权管控及机制
全面剖析股权准入和退出机制设定，确保股权分得出去收得回来，保障创始人控制权稳定，避免有人躺在股份上睡大觉。
5.餐饮股权传承及二代接班人
解决江山无法继承和股权传承后家族丧失话语权问题，从机制上辅助创始人二代传承，家族企业传承。
6.餐饮股权实操及案例分享
泽源落地经典案例深入解析，让你听得清楚，看得明白，从案例入手，学会如何将理论应用到实际中。
课程名称：《餐企股权设计 · 激励密训营 | 深圳第1期》
课程讲师：耿小武
开课时间：2019年9月11日--12日
开课地点：深圳（具体地址开课前后一周通知）
课程单价：6980元 / 人
限时福利：
福利一：8月20日前报名5980元/人
福利二：报名前10名，可得股权畅销书《小武聊股权》一本。
互联网餐饮商业模式光碟一套；
福利三：老学员报名再减300元
福利四：2人报名，每人各减200；3人报名每人各减300，以此类推
▲耿小武
18年一线股权实战经验
上海财经大学客座教授
国家律师学院律师学专家委员
泽源教育餐饮股权设计 导师
操盘餐饮案例：烤匠、亲爱的麻辣烫、杨小贤、煜丰汴京烤鸭
授课方式:授课、研讨、辅导咨询和专家点评
不得不说的理由
推荐理由1
200页PPT，系统搭建股权知识体系
小组代表上台讲解自己的方案
集
训，小组代表上台讲解自己的方案通过“方法论+案例解析+模板演，
>如何分配合伙人股权
>股权激励对象如何选择？股权激励的方式有哪些？
>股权激励后如何考核？如何设定退出机制？
>如何吸引投资，但又不会失去控制权
>企业估值问题
>如何撰写股权合同、融资方案
>如何用股权激励，开出更多的门店，留住更多的人才
推荐理由2
实战操练，利于知识吸收
老师出题，小组讨论，现场演练。
在密训营中，每当讲到一个重要的知识点，老师都会出题，让小组进行实战操练，输出落地方案，紧接着每组派代表上台讲解，选出最优方案，给予奖励。
这样，2天下来，每一位学员都会熟悉股权设计的整套流程，不再纸上谈兵。
针对题目小组讨论，优化方案
推荐理由3
名师教学，专为餐饮老板打造
耿小武。曾服务过天津必点水饺、成都烤匠、阿五黄河大鲤鱼等等。就在上个月，天津必点水饺通过员工的股权激励，实现一天营业额120000+！
小武老师讲课风趣幽默，经常会用三国演义等一些历史典故来讲解股权设计，让本身烧脑枯燥的股权课，变得更加通俗易懂。
课后服务不间断，有问题随时解答
本次课程是结合餐饮行业特点，为餐饮企业量身定制的股权设计课程。老师结合餐饮案例及跨界案例深度讲解餐饮企业股权激励设计之道。
泽源雅文教育咨询介绍
源雅文教育咨询管理有限公司成立于2014年，是一家专注于餐饮顶层设计及深耕餐饮精细化管理系统的专业教育机构！
餐饮行业18年的实战经验。通过不断学习努力，成为餐饮行业顶层设计的引领者。创办泽源雅文教育公司，其主要定位以商业模式为主导咨询服务机构，公司立志成为国际领先的餐饮培训和服务机构。
擅长：主攻方向集中于餐饮企业商业模式、股权激励、商业模式设计全案、互联网营销创新等，在业界享有很高的知名度和美誉度。
企业文化
使命：
为每一位客户创造最大可能性，强企兴邦！
愿景：
成为餐饮行业最具服务力的平台！
核心价值观：
诚信务实 结果导向
客户价值 合作共赢
公司理念：
正本清源 终身学习 全球视野 丰泽万物！
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