近段时间，中国足球又一次习惯性溃败。国足输给叙利亚，国奥在四国赛中失利、国青无缘亚青赛……三线折戟，再次让足协意识到改革势在必行。这一次，其选择的切入口是饱受质疑的高薪问题。
昨天下午，中国足协发布通知，要求各级职业俱乐部暂缓与国内球员签署合同，表示下一步要降低职业俱乐部财务负担、规范薪酬体系，吹响了限薪前奏。随后，@人民日报体育报道称，球员限薪将有大动作：中超俱乐部依然不能超过1000万人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。
这不是足协第一次拿薪酬开刀。去年12月，足协就出台了一系列政策，试图对俱乐部投资人注资、球员薪酬、单场奖金、球员转会等方面划定天花板，也就是外界最为关注的“四大帽”政策。
之所以在薪酬方面动作频频，一个重要原因是“金元足球”的负面效应正在显现。
一则薪酬泡沫过多，许多球员德不配位。
眼下，论“钱”中国足球不输欧洲顶级联赛，每到休赛期中国球队就豪掷重金求购国际大牌球员。在资本的疯狂角逐下，国内球员身价也“扶摇直上”，动辄几百万甚至超千万，却给人留下“高价低能”的印象。
尤为讽刺的是，在世预赛中头球攻破中国队大门的叙利亚队员奥马里，月薪不过千余元，中国队球员的日薪都不止这个数。或许我们不能简单将薪酬和能力划等号，但是拿着如此高薪却在赛场上一败涂地，实在说不过去。
二则虚高的工资和虚假的繁荣，滋生了不思进取的心态。
在亚洲足坛，出海深造是不少球员的选择。以日韩为例，其本土联赛薪酬不高，不少年轻球员选择前往高水平欧洲联赛踢球，不仅提升球技，还能增加收入。
可反观近些年的中国足球，去海外踢球的球员屈指可数。这其中，一个重要原因就是畸高的薪酬缚住了球员们的脚步。试想一下，即便有潜力、有机会，又有多少人会放弃唾手可得的高薪去国外吃苦呢？长此以往，许多人自然也丢掉了进步的动力。
这一点，外人看得很清楚。如叙利亚国家队队长、前河南建业外援萨利赫就直言，叙利亚球员更加“饥渴”，比赛热情不会因收入而改变。而中国球员比较安逸，容易满足，缺乏向上的动力。
三则资本都流向高处，青训何去何从？
这么多年各界一直在反复讲一个道理，踏踏实实地扎根青训，才是振兴中国足球的唯一正确道路。眼下，中超联赛十分火热，可疯狂的金元投入却没有真正惠及青训，甚至搅乱了青训的规律。因为就短期成绩来看，整个中超更相信金钱，而不是完备的青训体系。各家俱乐部都在忙着赶风口、追成绩，花大价钱签球星，无暇或也无钱顾及青训事业。
这种状态显然有悖足球规律。正如一名国外教练所指出的：没有坚实的青训基础，没有庞大的“中产”俱乐部群体，只靠无限拔高的塔尖来引导，中超就是“泡沫”。
当然，中国足球改革不只是限薪那么简单，但这无疑是一个好的开始。
希望限薪令能是一针“青”醒剂，在确保联赛健康、可持续发展，帮助俱乐部减负的同时，鼓励俱乐部将投资目标更多放在青少年人才培养等方面，夯实根基，远离泡沫。
当然，也期待“工资帽”能让球员们找回上进心，展现出更高的技术水平、更强的拼搏精神。毕竟，无论输赢，一直有那么多球迷不离不弃。如此情怀，怎忍一再辜负？
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