马云问:公司请你来干嘛?阿里巴巴张勇从CFO到CEO做到了这五点!

编辑:久思财税2019-11-26 11:30:49 关键字:张勇,问题,马云,位置,员工,升职,原因,财税,职场,方案,消息资讯,马云,久思财,税思思,公司,员工

原标题:马云问:公司请你来干嘛?阿里巴巴张勇从CFO到CEO做到了这五点!

马云问:公司请你来做什么?五句话,一针见血,指明方向。

马云之前写过一篇文章,叫做《公司请你来干嘛》。

里面有五句话非常经典,直指职场核心。

马云问:公司请你来干嘛?阿里巴巴张勇从CFO到CEO做到了这五点!

第一,请你来是解决问题,而不是制造问题。

公司为什么需要员工?别扯那些虚的,

最简单的原因就是——需要员工来挣更多的钱。

因为若一个人可以为公司挣10万,但十个人就可以挣100万……

那些很能挣钱的公司,都有一个共同的特点,那就是员工很多。

即使利润在微薄,规模效应以后,都很客观。

所以公司请你来就是来挣钱的,工作中遇到的各种问题,就是要你来解决的。

公司最需要的是解决问题的人,最不需要的,是制造问题的人。

马云问:公司请你来干嘛?阿里巴巴张勇从CFO到CEO做到了这五点!

第二,如果你解决不了问题,你本人就是一个问题。

很多人善于发现问题,要问他对公司有什么意见,他能够列出一长串来,

可是问他有什么解决方案,他就哑口无言了。

领导非常反感智慧纸上谈兵,指手画脚的员工。

很多人对别人的方案,说得头头是道,这也不好,那也不好,

问他“你觉得怎样好”,他就说不出来了。

其实啊,如果你都说不出来更好的方案,就不要质疑别人的方案不好。

发现问题,是一项能力,

但解决问题更重要。

职场上,应该带着脑子上班,带着答案沟通。

如果一个人没有办法解决问题,他本人就是一个问题。

马云问:公司请你来干嘛?阿里巴巴张勇从CFO到CEO做到了这五点!

第三,你能解决多大的问题,你就坐多高的位置。

为什么有的人在一个岗位上干了20年也没挪窝,

而有的人在短短的时间里就不断升职加薪,里头都是有原因的。

担得起更高位置上的责任,才能爬到更高的位置,

本质就是能够解决越大的问题,就坐越高的位置。

比如,一个只会切菜的小厨子,怎么担任厨师长的职务?

一个把一项工作技能用了十年的人,怎么能管理全公司?

你能解决多大的问题,就能坐到多高的位置,

不要埋怨自己为什么不能升职,先从自己身上找原因。

听完马云的这五句话,你明白了吗?

*本文由久思财税思思老师整理编辑.

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