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一个员工的离职成本，很恐怖的！
更为纠结的是：权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工正在找工作；如果员工离...[详细]
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开会途中突发急症，训斥下属也要注意身体，太惨了！
开会途中突发急症，训斥下属也要注意身体，太惨了！...[详细]
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优秀高管必须具备的十二大素养
高管至少都要分管某一个系统，这个系统通常由几个层级的人员组成，要完成复杂的工作任务，还要与其他系统进行沟通、联系和配合，这就需要高管人员必须...[详细]
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物流经理：给你一个魔方，6个视角带你重新认知如何带团队
我们既然能晋升到经理岗位，一定是有一些特质符合这个岗位的需求，比如，工作技能、人际关系、管理能力等，那么，在带团队的过程中，就要多去指导，去引领我...[详细]
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员工辞职想离开的不是公司，而是人
我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。他们发现，领导在工作中出现以下问题时很快就会失去下属的信任： 他们使员工不再关注愿...[详细]
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领导最不愿意培养的五类下属
不懂得感恩之人，自然不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。 此类人往往都认为自己本来就是很有本事的（自负），自己认为自己...[详细]
