安徽合肥市教育局近日发布了关于某私立高中教师有偿补课查处情况的通报。通报中说，该校已责令违规补课者金某金额退还所收补课费，并对其进行解聘。
这个处罚不可谓不严重啊！
按照该校的招聘公告，该校教师的待遇很可观。
年薪10~20万，带毕业班增加2~3万，高考奖金3~10万，兼任行政岗位的津贴另算。
涉事者金某系高二班主任、数学老师，对照上面的标准，保底也该有15万年薪了吧？再过一年，他至少又多了5万，达到20万！这在合肥也算得上中等收入了吧？
年薪十几万，还有高考奖金制度，收入着实让我等公立学校教师眼馋。
收入这么高，该名老师为什么还要补课呢？莫非补课收入相当可观？看看合肥市教育局的通报：
该名教师自2018年7月以来，利用周末时间在家补课，到通报时，共计收入14200元。
而就是这样的1万多元，让金某丢掉了10几万的年薪，班主任费，和3-10万的高考奖金！
并且，不是一年，而是彻底！他被解聘了！
金某违规有偿补课受到如此严厉的处分，从通报来看，可能与合肥市正在开展的“师德师风巩固深化年”活动不无关系，他这是顶风作案，被抓了典型。
心存侥幸，无视规矩，撞到了枪口上。
一方面，他可能确实不知道，私立学校老师补课照样会被处罚；另一方面，有7名补课学生正是他自己所带班级的。这涉嫌利用班主任和课任教师影响力，暗示或胁迫学生补课。这种行为一旦曝光，肯定会严惩不贷。
不过，补课这事一般都是老师和家长愿打愿挨的，官方也是不告不查，不知道金某怎么点子这么背，让人端了老窝？是有人举报还是他自己吹嘘说漏了嘴？
估计，金某的教学水平应该还是可以的，不然也不可能当主科老师带班主任，私立学校是不养闲人的。
私立学校的任务一般都很重，尤其是能开出这么高薪的学校。金某还有余暇补课，看来要么还没被榨干，要么就是太拼了！见缝插针也要补，挣两个钱。
因小失大，是为不智。
但他为什么这么拼？却值得深思。肯定是为了挣钱，但为什么要这么拼命挣钱，有关方面不知道有没有深入调查？
如果他确实缺钱，就这么一辞了之，他今后的日子岂不是雪上加霜？可不可以考虑留校察看，以观后效呢？
有人说，没编制的老师像根草，没有丝毫缓和的余地，直接就给辞退了；也有人说，教师有偿补课就要露头就打、从重从快，不能姑息。
教师有偿补课，只要不搞藏私卖钱(课上不讲补课讲)那一套，不搞以权谋私（利用影响力逼学生补课）那一套，不搞挂羊头卖狗肉那一套，不以骗钱为目的，而是等值甚至超值交换，为什么不可以呢？
一刀切下去痛快的是主管部门，老师会怎样？家长愿不愿意？欢迎留言置评。
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