今天(8月9日)，星河湾集团在其官方网站上发出一份《讣告》，声称：星河湾集团副总裁黄可思不幸于8月8日上午在博鳌逝世，享年58岁。红星新闻记者随即电话联系上星河湾集团董事长黄文仔，他在电话里确认了消息的真实性。黄文仔悲痛地说，“她在集团工作了12年，一直是公司高管。在我心里，她就是我的家人。她的离去，公司损失无法评估！”
官网上发布的《讣告》
资料显示，黄可思女士是外资进驻中国的首批国内人力资源管理者，拥有超过十五年跨国企业管理经验。这也是继思源企业创始人陈良生于 4 日去世后，地产界又失去一位精英人才。
追忆：“可能患了脑充血 她就是我的家人”
在星河湾集团的官方网站上，《讣告》写道：星河湾集团副总裁黄可思女士在参加新疆举行的扶贫活动后，随即又赶赴海南出席博鳌论坛，期间已感身体不适，后因突发疾病抢救无效，不幸于2019年8月8日上午在博鳌逝世，终年58岁。
记者随后联系上了黄文仔。电话里，他说话低沉，语速缓慢地说，“事情发生得非常突然。”他回忆说，昨天中午的时候接到了电话，“哎！她刚参加完在新疆的扶贫活动，回来后又没有休息，又到海南去参加博鳌论坛。”黄文仔说，期间，她本来就感到有一些身体不舒服，“毕竟去了新疆，可能患了脑充血。”
随后，黄文仔立即安排总裁去料理后事。“昨天晚上海南没有航班了，所以今天一早才过去的。同时，我们在海南还有几名工作人员。”黄文仔说，先将她接回到广州，然后在广州安排追悼会的事情。“目前还在准备，追悼会的时间还没确定。”
黄文仔说，黄可思在星河湾集团已经连续工作了12年，一直是公司的高管，主要负责人力行政领域。“在我的眼里，她就是我的家人。”
评价：“她的离去，公司损失无法评估”
“她的离去，对公司的损失来说，无法评估。”黄文仔评价说。
作为人力行政领域的专家，黄可思有自己的见解。
在2017博鳌房地产论坛上，她曾对年轻人提出忠告。年轻人冲劲很足，有创造力和学习能力，但缺点是经验不足而且部分人对成功会有过于迫切的期望，导致频繁跳槽。实际上，任何一个企业在用人之时都会有不同周期的考验期，频繁跳槽看起来像是在把握很多机会，实际上也是在错失机会。“从社会上招聘的人才，当然经验丰富而且有足够的管理能力，但是我们认为只有适合自己企业，能够融合到企业环境的才是好的人才，所以我们选择两个渠道一起抓，这样就能够优势互补。”她说。
对于未来人才的需求趋势，黄可思还认为一定是向复合型人才倾斜。“星河湾的主业是房地产，但是人才选拔范围一定是行业精英，有较強的学习能力，思维敏捷，有变革精神，能满足当今易变、不确定、复杂(VUCA)时代的需求和未来挑战的复合型人才。
据了解，星河湾集团旗下拥有近百家分（子）公司，员工近万人，名列中国民营企业500强。集团在广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、汕尾、深圳等各大城市均有项目投资。其前身为宏宇集团。
红星新闻记者 李晨
编辑 冯玲玲
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