根据医院工作需要,决定向社会公开招聘10名编外护理学类专业护士,现将相关事宜公布如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵章守纪,爱岗敬业,具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;
(六)具备岗位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位
三、报名事项
(一)报名时间、地点及材料
1. 报名时间:2019年5月23日-5月29日
2. 报名地点:
(1)现场报名:厦门市第五医院行政人事部(光别楼三楼307室)
(2)网络报名:将报名表发至xmwyrsk@163.com,笔试前提供纸质报名表和报名材料的原件及复印件。
咨询电话:0592-7212608
3. 报名材料(提供原件及复印件):
基本材料:身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、招聘岗位要求的证书或考试合格成绩单、报名表一份(见附件2)、近期同一底片1寸正面免冠照片2张。
4.每位报考人员所提供的全部材料必须真实有效。报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。
5. 资格复核将贯穿整个招聘过程,资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任一环节,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。
四、考试办法
采用笔试、面试两种形式进行。先进行笔试,以笔试成绩作为进入面试人选的依据。
1. 笔试:
准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历、硕士以上学位的应聘人员免笔试直接参加面试,除上述情况外所有其他报考者均应参加笔试,笔试卷面分为100分,笔试成绩合格线为60分,笔试主要内容为岗位相关知识。根据笔试成绩从高分到低分,按参加面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例(不足3:1的以实际人数为准)确定面试人员。笔试时间及笔试地点我院网站另行通知。
2. 面试:
面试总成绩100分,按岗位拟聘人数低于3:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。面试采用结构化面试的方式,由面试评委进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试时间及面试地点我院网站另行通知。
3. 笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的,面试成绩为综合总分。
笔试成绩、面试成绩、综合总分折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选人员从笔试、面试成绩均合格者中,根据综合总分排名顺序,按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。如综合总分相同,取笔试成绩高者,如综合总分、笔试成绩均相同,则另行加试一场面试,具体时间、地点另行通知。如入选人数不足,按实际人数安排体检、考核。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到单位指定地点集中体检,逾期视为放弃资格。
达不到体检合格标准的部分项目由单位安排复检,体检结果由单位通知体检人员。考生对复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7日内提出重新复检,由单位另行指定医院复检一次,以重新复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的,可申请延期体检,但应与单位约定延缓体检的最长期限。
(三)体检或考核不合格的,报考人员放弃体检或考核资格的,或因故退出,或因故被取消聘用资格等情形的,经院长办公会、院党委会研究同意,可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按分数排名依次递补(仅递补一次)。
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,择优确定拟聘用人员名单,并在招聘单位公示栏统一公示。
(二)公示结果不影响聘用的,拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料,如有特殊情况需进一步延迟需征得医院同意,但最长不超过6个月,否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由行政人事部负责协助办理相关就业手续,按编外人员进行管理,1年后由医院护理部组织考核,优秀者医院将推荐参加入编考试。
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