业单位改革，真的是这几年被大街小巷说烂了的一些问题，不论是体制外的还是体制内的，都多多少少有些耳闻。很多省市也受到本次考试的影响，一年一度的事业单位考试有了不同程度的推迟和暂缓，等下半年用编计划陆续上报之后，开再开始招聘，对于普通考生来说，目前能看到的影响也就是这个啦，但是随着改革的不断深入，也有3类人会迎来好消息，作为事业单位里最常见的几种群体，到底会迎来什么好消息呢？今天就和小编一起看一看。
第一类：教师
教师招考真的是每年都有越来越多的岗位，老师IDE稀缺程度可见一斑。《教师法》规定让教师的薪资不低于或高于当地公务员平均薪资水平，这样的提升对于教师来说仿佛是一颗定心丸，教师待遇跟上了，教师群体稳定性肯定也会更好，其次对于乡村教师也将会落实各项福利补贴，这是国家提高农村教育质量的第一步，可见国家对教育的重视程度，鼓励更多优秀人才投身教育事业中。
第二类：医护人员
因为改革后，医院和学校作为首要的改革点，失去了编制，现在在招考中，多是以备案制和聘用制来进行管理。因为没有了编制，很多考生觉得岗位的吸引力大打折扣，但是事业单位改革不假，取消编制也不假，但要注意事业单位属性保留了，而且就这几年的相关政策而来卡，非但如此整体的工资会向一线职工倾斜，前途必然是很可观的，今后自主性加大，你专业性高薪资就高，要知道现在老龄化多严重，每月医疗招聘更是都在剧增，待遇也都很好，那么这个时候医护人员也会越来越吃香，高于公务员这是必须的。
第三类：技术人员
说到事业单位，就不得不说技术岗，这也是事业编制和公务员考试最大的不同点，事业编的招考更倾向于技术性人才。根据近几年技术人员薪资表来看，整体薪资都属于比较低，这大大挫败技术人员的工作积极性，明明是靠能力，靠本事吃饭，为什么付出跟收获完全不能成正比呢！事业单位改革后，这一局面发生巨大变化，对于技术人员也给予了新的管理模式，采取多劳多得，技高多得的方式，大家各凭本事，这是国家对于技术人员的关怀，这对技术人员来讲，待遇提上去了，自然积极性也就上去了，未来发展前途不会比公务员差。
2019年公职类考试公告陆续发布，为方便大家备考，为大家准备了部分知识点，祝大家备考顺利，成功上岸！
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