随着社会发展越来越快，大众生活水平也变得越来越高，养老和医疗方面每年变化都挺大的，从今年开始，企业和事业单位退休金都上涨5%。对于很多人来说，养老金就是退休人员唯一的经济来源。现在养老金又有所上涨，这也让每位退休的人都十分开心。
虽然之前有消息传出，养老金有可能会在2035年用完，这个消息一出，也让很多人十分担心，但今年养老金依然迎来15连涨，那些谣言自然也都不复存在了。对于今年养老金上涨们依然还是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整做出相应的调整，虽然每个老人养老金到手还有所不同，但这三类人养老金都会有所上涨。缴纳时间长、基数高的人，缴纳过养老金的人都知道，养老金每个等级都不一样，只要缴纳的技术越高，到手的养老金也会更高些，虽然养老金只要缴纳15年退休后就可以领取，但缴纳时间越长，所获的回报也更高，付出越多回报自然也越多。达了退休年龄后，所领取的费用也比一般的人要更多。
缩小差距
影响到养老金的因素有很多，和当地的经济水平和缴纳基数都有关联，今年我国企业退休人员养老金上涨近253元，上涨水平和去年差不多。但我国部分一二线城市的养老金达到了4000元，有些一二线城市养老金才3000元，现在我国也在慢慢缩小差距，并在养老金实现并轨，企业退休人员和事业单位退休人员之间的差距也在慢慢缩小。高龄退休，我们都知道，男性的退休年龄是60岁，女性是55岁，只要按照标准缴纳社保，退休后都可以拿到养老金，但现在政策也会在开始的时候就对高龄人进行一些倾斜补贴，虽然钱也不多，但社保制度时间还不多，政策上也会特别“照顾”。
社保降费不降待遇
当养老金调整工作慢慢落地，社保降费的红利也进入高度兑现期。从今年5月1号开始，30个省份的企业和机关基本养老基数都统一为16%，其中浙江和广东两省的机关单位缴费比例将为16%。而现在天津、河南、四川、湖南等地都已经出台了社保降费相关方案了。不过参保人也不需要担心，在降费给企业带来一定好处的同时，养老金按时足额发放并不会有任何影响。未来养老金将会往按时足额发放的同时，还随着经济不断发展提供企业退休员工的养老金水平，让退休人员们也能感受到社会发展带来的成果。
马上即将增长的养老金也会及时发放到退休人员手中，虽然每个地方到的时间不一样，但对退休员工来说，都会从2019年1月1号补发，于今年7月补完。一直以来，我国都秉承着一视同仁的原则，对于养老金上涨，你有怎样的看法吗？
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