人勤春来早，春风暖人心
2月16日，农历正月十二
由市人社局、财政局、农委、总工会、妇联联合开展的
“春风行动”大型招聘会
在句容市人力资源市场拉开帷幕
在招聘会现场，
人头攒动，热闹非凡
来自句容市内外的285家单位进场招聘，提供了9600多个就业岗位，来自全市的劳动者争赶金猪新春的“就业集市”，据初步统计，已有2083名求职者当场与用人单位达成了就业意向。
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除了招聘洽谈，活动现场还提供就业创业政策咨询、培训登记、维权保障等多元化服务，发放春风卡、春风宣传册等资料12000余份，满足劳动者的不同需求。
∆政策咨询
∆维权保障
∆志愿者发放春风卡、春风宣传册
与往年相比
今年的春风行动呈现如下几个特点：
劳动者返乡就业趋势更加凸显
随着市委市政府着力打造“一福地四名城”，全面对标苏南战略的实施，县域经济发展喜人。生态农业、精密工业、旅游服务蓬勃发展，综合经济实力位列全国百强县，家乡的巨大发展让众多劳动者愿意返乡就业。参加本次招聘会的285家企业绝大多数是本地企业，我市2018年度30强企业也悉数到场，岗位具有较强的竞争力；薪酬待遇也较往年有大幅提升，大都在3800至6500元之间，部分岗位甚至达到了10000元，离家近、薪资待遇优厚等有利条件吸引众多返乡人员驻足洽谈，返乡就业趋势更加凸显。
据悉，我市于2016年入选国家级返乡创业示范市，近年来返乡就业创业政策、服务不断完善，劳动者的择业观念也在不断转变。招聘会前夕，市人社局专门撰写《圆梦桑梓新天地，返乡乐业正当时——致返乡人员一封信》，并在全市发放、宣传，营造了帮“雁”归巢、助“雁”逐梦的良好氛围。本次招聘会设置返乡乐业政策咨询专区，现场为返乡人员答疑解惑，助推“归雁”展翅翱翔。
技能岗位普工岗位需求双提升
在经济新常态的大背景下，企业加速转型升级，对技能型人才的需求进一步扩大的同时，企业对普工的需求不断扩大，且普工更难招。技能人才方面钣金、数控、修理、钳工等传统技能人才颇受生产制造、机械设备行业企业的欢迎；生物工程、材料化学、电子科技、研发设计等高技能人才备受创新型企业的青睐；运营主管、销售总监等中高层管理岗位也存在较大的需求。普工需求主要集中在劳动密集型企业，部分企业在近几年用工过程中不断降低入职门槛、提高福利待遇，依然难招到普通工人，预计在短期内依然有较大的用人需求。据统计，本次招聘会上高技能岗位有2850个，占所有岗位数的30％以上，与供求相对应，这些岗位也多是高薪岗位，大部分薪资在5000元以上；普工岗位达到3760个，占所有岗位数的比例达到40%，且大部分企业在岗位设置中未对学历做严格要求，但注重求职者的实际技能水平等级和能力。同时，一些企业还打出食宿条件优越、文化生活丰富、晋升空间大等人文关怀牌，揽才、吸引人才。
扎实推进精准就业脱贫攻坚
2019年人社部提出的“春风行动”主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”，“春风行动”服务对象的侧重点是有就业意愿、创业愿望的农村贫困人口。为提升扶贫实效，招聘会首次设立就业扶贫招聘专区，主办方在全市范围内收集、开发专门面向残疾人、建档立卡贫困家庭成员等就业困难人员的公益性岗位150余个，定向招录困难人员。招聘会当天，市就业管理部门现在现场为他们提供精准就业帮扶与指导服务，帮扶 贫困劳动者实现就业。据了解，后续还将开展“春风送暖—精准扶贫”活动，深入基层举办精准扶贫专场招聘会，开展对口协作扶贫。通过开发公益性岗位、收集扶贫专项岗位、开展技能培训、实施创业扶持等方式，助力各类贫困人员、就业困难人员质量就业、成功创业，借力“春风”打响2019年脱贫攻坚第一枪。
更加重视企业员工的技能提升
今年的“春风行动”招聘会现场还设立了就业技能培训登记专区，为有就业技能培训需求、创业意愿、技能提升需求的劳动者提供多专业、多层次、各等级的免费培训；同时，现场还对有员工技能提升培训、岗前培训需求的企业进行登记，为企业提供定制化的培训。劳动者和企业员工培训合格所颁发的技能证书在全市企业之间通用，符合条件的劳动者还能享受技能提升专项补贴。
据悉，“春风行动2019”系列招聘活动将持续到三月底，全市将陆续开展“春风行动专场招聘会”“就业扶贫专场招聘会”“迎三八·架金桥女性就业专场招聘会”等各类招聘会20余场次，充分满足各类求职人员的就业需求。多年来，句容市人社部门致力于为各类劳动者提供就业岗位，为用人单位搭建招聘平台，架起沟通桥梁，掀起就业热潮，共谱发展新曲。
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