库卡近几年在中国市场的增速意外放缓。在“四大家族”之称的机器人行业第一梯队中，库卡与对手的差距正在扩大。据最新消息，库卡中国的首席执行官王江兵在6月底离职，下任中国区负责人可能为斯凯孚的SKF轴承王辉。对于此次离职库卡的具体情况，王江兵不愿多谈。
回顾整个2018年，库卡全球订单收入33亿欧元，同比下滑了8.5%；营收32亿欧元，同比下滑6.8%；息税前利润率3%，同比下滑1.3个百分点；税后利润1660万欧元，暴跌了81.2%。
库卡2019财年的几乎所有业绩指标均为负增长。 图源：库卡
从机器人行业2018年的发展情况来看，在全球经济环境整体增长放缓的状况下， 机器人总体呈现上涨趋势，这并不是库卡业绩大幅下滑的诱因，企业内部掣肘问题相信才是业绩下滑的问题所在。
库卡CEO意外提前离职，中国区CEO月底卸任
就在2018年岁尾，蒂尔·罗伊特提前离职，给库卡的命运带来些许不确定。媒体对此纷纷揣测提前离职原因。而2019年6月底库卡中国的首席执行官王江兵也将离职。
2018年8月，库卡中国CEO由原库卡系统中国区总经理王江兵接任，在2014年担任KUKA系统中国CEO职务之前，王江兵在制造企业有着近20年的工作经历，先后担任西门子公司部门经理、罗兰贝格管理咨询公司北京办事处首席代表、德国科隆测量技术（上海）有限公司总经理、德国格雷斯海姆公司中国区经理，可谓是一位不折不扣的制造业“老将”。
佩戴橙色领带出席活动的王江兵。图片来源：库卡
当初王江兵在接受库卡全球CEO蒂尔·罗伊特（Till Reuter）面试时，拿到了这样一道“如何在几年之内让库卡中国的业务翻番？”的考题。王江兵后来回忆说，自己并没有在机器人公司任职的经验，当时的回答非常“门外汉”。2018年8月，王江兵被提拔为库卡中国区CEO，管理国内约1500名员工。
众说纷纭下，究竟真相如何？
蒂尔·罗伊特提前离职时，众人都纷纷揣测其提前卸任的原因，很多人评论“要么听话或大方向上听话，不存在被资本后还能完全的独立自主，这是自然规律！只有吃瓜群众真的相信两制那种鬼话～”
“当年并购有7年之约，保持库卡独立性。当然美的不可能对库卡现状置之不理，库卡高层应当是能者上庸者下，所以换将也是必要的。”“蒂尔·罗伊特的突然离职不仅会让库卡、让美的陷入困境，也让他自己的职业道德水平受到极大拷问。”也有人说蒂尔·罗伊特就是个阴谋家，他很聪明的把库卡打造成了德国工业4.0的领军企业形象，是他一手促成美的收购库卡，并在库卡身上大赚一笔后，潇洒离开。其实危机来了，市场下行的时候，企业一系列问题的错误不在别人，在企业自身。
研发投入不力，研发方向不明，红利效果滞后？
库卡内部研发投入不力、研发方向不明一直为外界所诟病，更被视为2018年业绩下滑的真正原因。2013年库卡推出了行业顶尖人机合作轻型机器人IIWA；第一个“Cobots”，可以与人手牵手合作。之后就再也没有新产品进入市场了。
反观竞争对手，FANUC，ABB和Yaskawa在Cobots产品上已经遥遥领先，丹麦的优傲机器人在协作机器人领域也强势入围。
2018年，库卡的研发投入增加了18%，达1.52亿欧元，但研发投入滞后的红利效果何时能够体现在业绩之上，仍不得而知。而中国市场的发展变化和库卡所想的似乎也并不一致。
一位熟悉国内工业机器人情况的人士评价称，最近两三年，库卡在中国乃至全球的机器人销售量均落后于ABB、发那科等对手，在“四大家族”之称的工业机器人行业第一梯队中，库卡与领先者的差距正在扩大。在机器人“四大家族”中，只有库卡是相对“纯粹”的工业机器人公司，ABB、安川电机和发那科还分别拥有电气设备、数控机床等其他多元化业务。
今年一季度，尽管库卡的营收并未增长，但盈利能力已经获得了提高。在王江兵所管理的中国区，今年一季度的营收为0.9亿欧元，仍然下降了约9%。但好消息是，新增订单相较同期增加了一倍多。
王江兵称，这些订单已在4、5月转化为营业额，中国区上半年的营收规模将会比去年同期有很大提高，公司的表现也会高于市场平均水平。
往期推荐：
垃圾分类倒计时...揭秘垃圾分拣背后新技术！
【直击展会】2019埃森展“焊”将云集，最新展品大揭秘
圆满收官！2019年机器人在线千人集成商大会成功举办！
中国焊接协会焊接机器人上海技术推广中心揭幕仪式在“机器人在线”产业园举行
责任编辑：
