一杯手冲咖啡的调制需要，将咖啡豆研磨的粗细均匀，水温适度，比例合理，冲泡、浸润、然后闷煮，等待。
一个好的人才也必定离不开这样一个正确的心态，适合的岗位、恰当的方式、优质的工作环境和优秀的导师。
由实力控股集团人力资源部牵头组织开展的2019年实力星内部竞聘于8月29日圆满举行。本次竞聘，是“实力星”个人展示的舞台，也是“实力星”专项计划的成果汇报。控股集团相关职能领导、文旅地产集团及昆明区域公司相关职能领导、创客板块领导应邀出席并担任评委。
来自实力控股集团、文旅地产集团昆明区域、创客板块共计19名实力星参与了竞职演讲。竞聘者们为了这次机会，在前期都做了大量的准备工作，在台上各抒己见、自信从容、落落大方。大家积极地通过这个晋升平台向集团领导们展示了自己的工作理想和年轻自信的精神面貌。百舸争流，力争上游！
实力星，实力的未来之星
“实力星”人才专项培养计划，一直以来是集团高层领导极其重视和关注的人才培养项目之一。
竞聘初始，实力集团集团副总裁高成总做了发言，充分肯定了”实力星”项目取得的过往成绩。在竞聘过程中，19位实力星依次走上讲台，从个人履历、个人工作总结、未来工作开展的方向及重点等方面，对从事的工作及竞聘的岗位认知进行了演讲。各位评委导师们针对每位实力星的表现进行了点评，就每个人的汇报方法、演讲技巧、专业技能、管理观念等方面的优势给予了肯定，对存在的不足给予了建议和意见。
竞聘演讲结束后，高成总对“实力星”提出要求及寄语：一、希望大家要眼里有光，有青年人的活力和冲劲，勇往直前。二、实力星应该深刻的理解企业文化中的产品观，并将其融入平时工作中，把每件事做到极致。三、实力星在工作中应该脚踏实地，当从事基层岗位时，一样能沉下心来学习，肯干事，勤干事。
“能者上，平者让，庸者退”。我们希望，通过每一年的实力星内部竞聘制，为更多想干事、能干事、干成事的实力星提供公开、公平、公正的快速晋升通道，为管理团队输送新鲜血液。
以“奋斗者为本”，给“奋斗者”一个有实力的人生。
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