7月4日，法国新闻周刊杂志《观点》（Le Point）刊发了任正非的采访。任正非提到了“鸿蒙”操作系统，称其速度“很有可能”比安卓或Mac OS X快，处理延迟小于5毫秒，但也承认“鸿蒙”缺乏良好的应用程序生态体系。
7月4日，任正非登上法国著名新闻周刊《观点》杂志的最新一期封面。据《联合早报》5日报道，《观点》以“这个人将改变历史”（Cet homme va changer l’Histoire）为标题，刊登了任正非的肖像照，并以长达15页的篇幅，对任正非本人以及华为进行了详细的专题报道，内容涉及5G技术发展等。
7月5日，华为心声社区公布了一篇任正非6月24日接受英国媒体《金融时报》采访时的纪要。在采访中，任正非谈及华为手机、鸿蒙操作系统、5G市场等备受瞩目的核心问题。
对于鸿蒙系统，任正非表示，“该系统的处理延迟小于5毫秒。它将完美地适应物联网，还能够应用于自动驾驶。”任正非指出：“我们构建这个系统，为的是能够同步连接所有对象。这就是我们走向智能社会的方式。”
被问到“‘鸿蒙’操作系统是不是比谷歌的安卓或是苹果的Mac OS X系统更快？”这一问题时，任正非谨慎回答：“很有可能。”并给出了一份技术方面的论据。
接着，《观点》指出，根据此前的一份中国研究报告显示，“鸿蒙”比安卓快60%。
除了操作系统的速度以外，任正非表示“鸿蒙”兼容性也非常强大，旨在应用于多种设备，这也证实了此前的传言。任正非表示：“我们正在研发的操作系统能够与印刷电路板、交换机、路由器、智能手机以及数据中心等兼容。”
然而，任正非也承认，在与谷歌和苹果竞争方面，华为有一个很大的失误：“与苹果的操作系统或安卓相比，我们仍然缺乏良好的应用程序生态系统。”为了解决这个问题，任正非表示，华为已经在着手研发安卓和苹果应用商店的替代品，并试图吸引开发者。
任正非表示：“现在已经有一些设备可以使用‘鸿蒙’，且它不仅只为手机设计。现在‘鸿蒙’还无意替代安卓。如果安卓不再开放给华为，我们会为‘鸿蒙’建立生态体系吗？这还没100%确定。”
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超130国采用华为技术 已拿到50个合同
在谈到5G市场时，任正非表示，目前华为已经拿到了50个5G合同，发货15万个基站。国外绝大多数好客户都会采用华为5G，因为我们的5G提供的是最先进、最有实际价值的。客户与我们经历了二十多年的合作，不会听几句话就放弃对我们的选择。
据任正非透露，目前全世界大约135、136个国家都会使用华为5G技术，“美国肯定不会用，澳大利亚不会用。欧洲绝大多数没问题，英国也没问题。”
对于英国在查华为系统源代码的行为，任正非坦言，英国查我们的源代码，是对我们关怀和爱护。因为没有一个系统是完美无缺的，英国只是在查的过程中指出了我们在安全上存在的问题和缺点，大家互相为了安全而共同奋斗。英国不是拒绝我们，而是告诉我们系统有问题。英国不会随便用赞美之词来解决问题。我们是被英国查得最严的，所以它认为我们是最可靠的。
对于保证网络安全方面的花销，任正非表示，肯定要花很多钱，但多少钱不知道。网络安全一定要有一个标准，不能你说安全、我说安全，“公说公有理，婆说婆有理”。目前欧洲已经鲜明地提出了要建立统一的网络安全标准，包括隐私保护GDPR，我们就遵守。
对于5G国内的市场，任正非认为，我们在国内份额会比较大，这是肯定的，因为所有运营商都比较了解我们。近期中国移动5G核心网第一次招标的结果，爱立信加诺基亚大概是44%市场份额，我们是50%左右多一点。核心网是西方最担心网络安全的地方，中国是开放的，让西方公司占有这么大份额的核心网，是信任，也是开放。
中国没有垄断核心网，最先进的核心网还有44%是让诺基亚、爱立信拿了。因此，在5G问题上，我们也不会拿太多，否则就把别的公司挤压得太厉害了。任正非认为，未来全世界至少需要1200万个5G基站，空间极其巨大，极其有希望。
七、八月份还要进1万多应届生
“按照原定计划，明年要超过1500亿美元，现在看明年预计还是保持1000亿美元左右。”他说道。“我们照样热火朝天地生产，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人。为什么增加这么多人？需要研发、供应、销售、服务等非常多的人去进行版本切换。七、八月份还要进来1万多应届生，我们还是在困难中发展，没有停下来。”
任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。
据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”
来源:中国经济网综合中国基金报、华为心声社区等
责任编辑:彭金美
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