优才项目是针对分公司经理层级的培养项目。旨在为分公司核心管理人员输入管理方法和技能，逐步提升管理能力，助力业绩达成。
2019年优才项目分为两个部分：
其一，中层会学习，内容：管理知识和技能，形式：视频、团建、文章、拆书方案等；
其二，100天挑战计划。由A6平台直接组织，分公司参与，以微信小程序为媒介，参与者每天进行管理知识和方法的学习并在评论区进行“打卡”，时间为12月1日-3月10日，共100天。
“优才项目——挑战100天”人才培养项目于12月1日正式启动， 包括平台在内共35家分公司参加、学员总计共546人；
本次“优才项目——挑战100天”采用团队竞争的机制，以分公司为单位，团队间互相pk，挑战成功（即无缺卡）人数较多的分公司团队可获选每周的优秀团队奖，并且有机会评选最终的团队大奖；
在本次100天挑战中，有两个传奇团队，他们在100天当中全员挑战成功，无一人缺卡。
他们分别是：青岛分公司和东莞分公司，恭喜以上两家分公司。
本次100天挑战共设有三个奖项，分别是：团队奖、特别奖和优秀分享奖；
其中优秀分享奖无人获选，在提报的优秀分享中无符合条件的优秀分享
但是在打卡学习期间有58名表现突出的优秀学员，他们在打卡学习期间风雨无阻，100天无缺卡且分享内容深刻，值得大家广泛学习。
以下是本次100天挑战58名优秀学员，恭喜他们：
本次特别奖颁发的奖品是2019年飞鹰项目直通卡，拥有此直通卡即可免试、免筛选进入飞鹰项目。
飞鹰项目是针对优秀经理潜力提升的人才培养项目。旨在提升学员的专业能力、管理能力以及全面经营管理能力，使其短时间内快速成长。
自2012开展以来，“飞鹰”为A6业务培养和输送了众多优秀的分公司总经理与总监！
恭喜以下几位获得飞鹰直通卡的优才学员
北京新模式分公司——吕超
北京新模式分公司——宋明明
成都分公司——陈军峰
上海分公司——闫智勇
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最后的最后颁发的是本次100天挑战的终极大奖——团队奖
本次团队奖综合了各分公司报名情况（报名人数占中层人数比）和打卡情况（无缺卡人数占团队人数比），排名前三的分公司瓜分奖金池内的近万元奖金。
恭喜以下分公司：
第一名 青岛分公司
第二名 成都分公司
第三名（并列） 东莞分公司
第三名（并列） 北京新模式分公司
恭喜以上获奖的个人和分公司
最后再次感谢各位领导对本次项目的大力支持
同时也感谢各位学员的参与
“优才——100天挑战”第二期正在火热筹备中
敬请期待~~~
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