谁能想到，
黄晓明最近成了“顶级流量”
“我不要你觉得，我要我觉得”
“别说了，听我的”
他在综艺《中餐厅3》中的
一系列“霸道总裁”语录
在社交媒体上大火、口口相传
被戏称为“明言明语”
还有网友调侃其为新的学说——“明说”
不少网友看到这样的霸道总裁
纷纷表示：
“这也太像我老板了！”
“我老板脾气跟他一模一样！”
黄晓明究竟做了啥？
“明言明语”了解一下↓
明式管理法则
第①则
“我不要你觉得，我要我觉得。”
“餐具不够？买！”
“冰箱不够？买！”
“饭要做多少份？全做！全都做！”
坚持要做单人套餐
“听我的，我一个人说了算，
这个事情不需要讨论。”
员工提出建议时
“我不觉得这是个问题。”
第②则
“我的错，我的错，ok？”
“明学”讲究的是一种从内到外的“自省”，当你和员工一起没有把任务完成好的时候，一定要勇敢的指出他人的错误。
但是！作为总裁，还是要表现出和大家同甘共苦的态度来，那么这时候，当你一个一个说完别人的错之后，一定要话锋一转，拿出那种遇到不讲理的人时“恨铁不成钢”的无奈态度，嘴里开始重复：
“我的错，我的错，ok？”
第③则
开会开会开会
黄晓明在这一季也没忘记霸道总裁都爱的惯用招数——开会。
吃中饭的时候开会，吃晚饭的时候开会，员工困得眼睛都睁不开了依然要开会。
开会的时要求员工认真听，员工稍一走神，就会被点名批评。
机智的网友们
立刻举一反三
把“明言明语”
放到了工作场景里
▼
甚至是《中餐厅》官方
也总结出了黄晓明式的领导风格
↓↓↓
命令式关怀
不容置疑的权威
字数越少越好
安排绝不说完整
……
工作中，你是否遇到过这样的领导？
面对这些“明言明语”你怎么看？
你眼中的“好领导”是什么亚子的？
欢迎在留言区参与讨论
综合整理自上观新闻
本期编辑：王冰鑫
社长缺你的“在看”
听我的，点它！点它！
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