近日，海尔开除4名员工的“午休门”事件开始发酵。
尽管海尔发声说是海尔依据公司章程，开除了这四位员工。但网友并不认同，而是继续向媒体爆料海尔的种种不是，媒体也是剥洋葱般一层层深挖与海尔有关的负面消息。
“午餐午休只有30分钟”、“超负荷工作”、“日均工作15小时，有人下跪求转岗”、“员工规范上百条，有人代打卡被开除”，海尔在整治午睡时，“甚至连停车场都要抽查”。
即使是海尔掌门人张瑞敏，其激进的管理风格，尤其是近年引发大量争议的“人单合一”“全员销售”“人人都是CEO”等理念，结合海尔近年相对格力、美的等有“掉队”嫌疑的业绩，也被网友和舆论进行了不同程度的指责。
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