阿里巴巴的实际权力中枢在哪里？是在董事会吗？当然不是，董事会的主要功能是任免高级管理人员，监督高管们的行为。阿里巴巴的权力中枢，实际在合伙人手中。
众所周知，马云也要，蔡崇信也好，还是阿里的高管，他们加起来的持股比例，也只有百分之十几，远远不如雅虎和软银的持股比例。按照一般公司的情况，那就是谁持股比例多，谁就话语权大。但在阿里不是这样，雅虎和软银虽然股份多，只享有利润的分配权和股份的处置权，对于董事会以及管理人员的安排，是完全没有话语权的，这些话语权都在合伙人手里面。
根据阿里的公司章程，现在阿里有38位合伙人，这38位合伙人有权提名阿里的多数董事席位。现在阿里11位董事，有5位是独立董事，不参与具体经营决策，其中来自雅虎的杨致远也只是独立董事；另外6名董事当中，其中有4个都是阿里巴巴的创始人或者高管，比如马云、张勇、蔡崇信、井贤栋；外部股东当中，只有软银有权提名一名董事。所以，合伙人掌握了阿里的董事会，也就掌握了阿里的人事大权。
晋升为合伙人，可以理解为是对阿里员工最终极的奖励，那又是谁决定了合伙人资格呢？答案是合伙人委员会。阿里的合伙人委员会由5个合伙人构成：马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋，这个委员会掌握了两项关键职能：提名新合伙人，对将近和红利进行分配——这相当于掌握了人事权和财权。谁的权力还能比合伙人委员会大？
日本软银集团为第一大股东，持股25.9%；第二大股东是雅虎母公司，持股9.4%；而马云持股比例为6.2%，是第三大股东；蔡崇信持股2.2%，其他董事及高管持股比例均不足1%。
目前阿里共有11名董事。其中，5人由阿里合伙人提名，1人由软银提名，剩余5名为独立董事。虽然，阿里合伙人提名的董事未过半数，不过，在此基础上依旧有权临时再提名（或任命）2名新董事。由此，董事会人员增至13人，足可确保合伙人提名的董事占董事会多数席位。
在5个人的合伙人委员会当中，马云处于中枢地位。因为彭蕾、张勇、井贤栋3人是3年一任期，且到了60岁必须退休。而只有马云和蔡崇信才是连续性的委员（即不受3年一个任期的限制），可以干到70岁，而且到年龄后还可以通过合伙人集体投票延长这一年龄限制。至于蔡崇信呢？蔡崇信已经退休去NBA买球队玩了，而且他的威信显然远不及马云。
所以，马云对于阿里的实际掌控路径就出来了：马云是合伙人委员会中的连续性委员-合伙人委员会-合伙人-董事会-高级管理人员-全公司。
即便是马云离开了阿里巴巴，他的影响力还在，只不过阿里巴巴本来就不是他一个人的，何谈掌控呢？
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