对于中小型舞蹈教育学校来说，优秀的老师很难招，招到了也很难留住，但招聘老师水平不够又会影响到最终的教学质量和品牌形象。
小花盛开组建课程研发中心，集结30位教学经验超过5年的一线舞蹈教师，凭借深厚的教学经验，历经3年近100个实验班的试验，研发出这套中国舞标准化教学体系，重点解决中小型舞蹈教育学校的师资难题。
中国舞课程教学体系解决了师资问题。而超级星课程教学体系，可以帮助学校有效地提升对于老生的价值挖掘程度，并且课程本身具备非常强的宣传属性，崭新、亮眼、时尚的课程演出展示可以帮助学校迅速提升家长口碑和在当地的影响力，与中国舞课程形成“引流—转化—口碑”这一营销闭环！
9月26日，为期3天的“中国舞师资培训”“超级星师资培训”拉下了帷幕。小花盛开将教学锦囊毫无保留地全然授出，每一个细致地讲解，每一次用心地输出，都让参训老师热情澎湃，收获颇丰......
课堂记录
紧张而充实的学习让各位老师们受益匪浅，特别是对舞蹈教学的内涵有了较为深刻的理解和认识，从而有效地提高了自我的教学能力。
经过三天的紧张培训，前来学习的教师认真投入，三天的课程充实又不乏乐趣，增进各地教师之间的交流，互相学习，各取所长，不断为舞蹈教育事业注入新鲜血液，让舞蹈教育事业更加蓬勃发展！
平凡的日子， 我们用舞蹈诠释青春；花开的季节，我们用青春讲述崇高；舞蹈的青春不是生命的刻意炫耀，青春的舞蹈却是人生进取的火苗。
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