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据韩国统计厅公布的《2018年出生统计（确定）》显示，去年韩国的合计生育率为0.98名，是1970年统计以来的最低值，成为是世界上唯一一个出生率不足一个的国家。
这新闻一出，也瞬间引爆了国内的微博热搜。
再具体分析一下报道，换句话来说就是：女性在育龄期（14-49岁）所生的平均新生儿数还不到1名。
为什么女性不想要孩子？
许多韩国女性表示生孩子以后经济压力增加，在职场得不到平等待遇。
由此看来，对于韩国女性来说，生孩子已经不再是一个简单的决定。
而通过上图我们可以看到韩国生育率大致分为“1976年以前的高生育率期”、“1976年至1983年的生育率平衡期”、“1984年至2000年的生育率低谷期”、“2001年至2016年的血崩期”、“2015年至今的‘黑魔法期’”五个阶段，这生育率仿佛就一路在进行高空落体。
出生率的降低影响
出生率降低会导致自然增长率降低！两者看上去毫无关联，下面扒姐就来个大家简单介绍一下。
很明显地当出生率不断降低，那么自然增长率就会出现负增长，持续多年的负增长就会导致人口开始减少，而韩国出生率进入“0时代”即是这么一个signal。
再往深一层想想，当出生率趋近为0，在这之后所带来的“适龄劳动力人口将减少”、“人口老龄化”、“生产、消费减少”、“经济萎缩”等经济后患问题同样相当严重，而且还对财政、福利等国家政策多方面造成冲击。
人口老龄化
说起“人口老龄化”，是不是第一反应想到的是韩剧里，老人可以在一起聊天，日子过得无比轻松。儿孙可以照顾，还有退休金可以领？
然而“梦想很丰满，现实很骨感”，准确来讲韩国老年人的生活，似乎并没有那么开心。因为，在他们当中的很大一部分人都系要工作到死去。
虽然韩国政府有法定的退休年龄（60岁），但是在这个老龄化越来越严重的国度，这个规定很多时候只是一个摆设，很多时候，韩国的老年人要一直工作到70岁以上才可以停下来。所以，退休年龄只是重新找工作的另一个开始。
韩国政府举办的“银发招聘会”
在韩国政府为60岁以上老人举办的招聘会，场面比国内父母相亲角还要热闹，3万多名白发苍苍的老人正在寻找职场第二春。
老人在招聘会上查看墙上的职位信息
而据了解，他们所竞争的6000个职位，大多数都是退休前从没想过会从事的快递员、保安、清洁工、加油员等“低端行业”。
老人在快递公司工作
老人在垃圾分类回收厂工作
看到这里，你或许会讲：不是还有养老金吗？不是还可以“养儿防老”吗？
韩国政府在1988年开始实行养老金制度，但养老金不是想领就能领。
不仅需要持续缴纳10年以上，还需要证明没有子女照顾（因为政府默认有子女的老人自古以来都是由家人照料）。所以，呵呵...到最后也就只有大概三分之一的老人能拿到养老金。
好了，即便有资格领养老金，但也不意味着可以安心享福！因为养老金在飞涨的物价面前，这区区养老金实在是微不足道。
据统计，韩国60岁以上老年人平均每月领取的养老金约为2000元人民币，还不到最低生活标准的三分之一。
既然政府无法指望，那自己含辛茹苦拉扯大的孩子总能指望上了吧？
但是当今的韩国，经济增速已大不如前，除了更高的物价外，剩下的就是更少的就业机会。在疯狂的竞争下，一个年轻人能照顾好自己，真的已经实属不易。
于是“养儿防老”成了最先被牺牲的传统。
如果要说这是老龄化的恶果，那么很遗憾...这其实只是韩国老龄化的开始。
世界和韩国的人口结构
世界和韩国老年人口构成趋势
扒姐有话说
从“出生率”到“老龄化”，细心想想除了三大压力源：就业、房子、教育外，却似乎都忽略了一个根深蒂固的思想观念——长久以来儒家文化的影响与渗透，这并没有“好”与“坏”，只是在于我们过分承担了“孝道”的负罪感。
出生人口持续下降，年轻人越来越少，老龄化不断加剧，社会压力越来越大，老无所依的悲剧，一次次刺痛我们的道德准则，子欲养而亲不待，看似是无奈，更多是无能为力。
但更可怕的现实是，中国在未来也将面临着老龄化人后的增加，进入老龄社会。不知道我们的国家，准备好了么？
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