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“职场小白”当心试用期成“白用期”
在此应明确的是，“三方协议”并非劳动合同法规定的书面劳动合同，“三方协议”是教育部门统一制定的，主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向，同时作...[详细]
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房子坍塌了谁来赔？房贷还要继续吗？能卖吗？
在这次深圳公寓楼坍塌事件发生后，还出现了一个有意思的现象，坍塌房源和周边房源挂牌价一日间猛涨，甚至出现几组客抢一套房的现象。 至于坍塌房源...[详细]
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案例解析|什么情形下不能终止劳动合同
经审理,仲裁委员会认为,鉴于劳动合同期限届满前杜小姐已经怀孕的事实,根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条的规定,公司不得在劳动合同原...[详细]
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解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算？
4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多...[详细]
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@密云人 退休返聘员工被解聘是否可以要求双倍赔偿
老王今年年满60岁,已经办理退休手续并享受了退休待遇,后被某物业公司聘任担任保安员,但工作没多久,物业公司却辞退了老王。劳动者退休后被用人...[详细]
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当事人就工伤待遇达成协议，若赔偿协议显失公平，劳动者可主张差额部分
海门市人民法院审理后认为，许某在工作过程中受伤，公司作为用人单位未依法为许某缴纳工伤保险费，其理应支付许某相应的工伤保险待遇。赵某与公司签...[详细]
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公司辞退孕妇的，需要支付赔偿金吗？
国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保...[详细]
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你签的劳动合同具备九大法定条款吗？这些陷阱要避免……
如果劳动者签订了空白合同，那么劳动者的工资、工作时间、工作岗位等内容都可以由用人单位随意填写。 因此，对于劳动者来说，虽然找到一份合适的工...[详细]
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员工入职签订劳动合同，有哪些方面要特别注意？
重点是，如果用人单位在新员工入职一个月内不签劳动合同，要支付双倍工资，不管是不是在试用期。 新签劳动合同一般都涉及试用期，试用期应当包括在劳...[详细]
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不签劳动合同怎么办？这些赔偿一定要争取！
注意的是，支付增加一倍的工资的时间是从用人单位启用劳动者一个月后开始计算的，也就是劳动者在第一个月正常付出劳动期间拿的只是规定工资，这个时...[详细]
