官宣！3月20日，人社部、财政部联合发布通知，2019年企业和机关事业单位退休人员基本养老金继续统一调整，总体上调5%左右！相关部门预计此次政策受益退休人员将达1.18亿名。相关文件如下：
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本次养老金整体是挂钩调整，也就是说多缴多得、长缴多得。并且，对于同一地区不同工种的退休人员用的标准都是一致的，另外，对于高龄退休人员及常年在偏远、艰苦地区工作的退休人员政策会给予适当倾斜、照顾。
上调5%，这一水平在何背景下考虑的？
2019年养老金总体上涨5%左右，同2018年持平，那么这一水平是在什么样的背景下考虑的呢？大众君认为以以下两个背景为主：
- 1、当前所处的社会环境
人社部表示，2018年职工平均工资涨幅、物价增幅平稳，与上年大体相当。2019年经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。
- 2、老龄化速度加快
我国2013年就已经宣布进入老龄化社会。据统计，截止到2017年底，我国60岁以上老人已接近2.26个亿，预计到2020年，60岁以上老人将突破3个亿。领取人数增多、缴费人数下降，养老收支压力不断加大。在这种情况下，上调5%的养老金，不仅能让退休人员适当分享经济社会发展成果，又考虑了已退休人员的长远利益，更有利于群众生活的和谐幸福。
什么时候能拿到补发的养老金
补发消息一出来，大家第一时间关注的还是这钱什么时候到账。对此，人力资源社会保障部、财政部已经给出了消息。养老金从2019年1月1日起开始补发，具体发放时间各地根据自己的实施方案，报送给相关部门。（时间会略有不同）
但，凡是2018年底前，已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都能享受到本次上调福利。
养老金和退休金，根本不是一回事
养老金、退休金都是公职人员退休之后得到的保障，不少人都搞不懂这两金有何区别，认为退休金就是养老金。其实不然，虽然都是退休后领的“金”，但两者却有很大的差别。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社保的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。目的就是为了保障老年人的基本生活需求，为退休职员提供稳定可靠的生活来源。
对于大部分公职人员来说，养老金基本上都有的，退休金就不一定了，退休金的主要发放对象是教师、公务员等国有企业、事业单位的公职人员等。
没有养老金该怎么办？
我们都知道，社保是国家给咱们中国公民的一个生活保障。很多人觉得自己每个月交几百或上千块社保费像吃亏一样，要知道养老保险是以后退休国家给咱们发养老金的险种，最后受益的还是自己，所以大众君建议大家在退休前能参保的，一定要每个月按时缴费。
退休金、养老金虽然不多，但是没有，对于退休后的生活也是有很大差别，对于公司不交社保或者自己没有社保的人来说可以找一家公司挂靠，交够年限，老年时依旧可以领取养老金生活，自给自足。
此外除了退休金、养老金，保险也是群众保障自身生活的一种方式，对于年轻的从业工作者可以选择性配置重疾险、意外险、医疗险，对于年长的老人来说，配置重疾险并不划算，可以考虑配置意外险、医疗险或者适合自己的养老基金等。
总之，在大众君看来，选择再多，社保都是必不可少的一环。有了社保在配置其他养老险种，让大家老有所依、老有所养~
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