-
-
舜宇车载光学 | 5月总经理信箱处理情况公示 （下）
对于类似事件的反馈在此进行宣导，员工可先向相关部门反馈以寻求第一时间解决，若相关部门处理不满意，可将信息提交至总经理信箱。 对于类似事件的...[详细]
-
-
河南高速服务区“你安心在途 我用心守护”母亲节献爱心活动成功举办
“举办这样的活动，就是为了更好地展示服务区员工的服务意识、爱心意识、奉献意识，进而为让广大司乘人员深刻地感受到服务区每个工作人员的用心、...[详细]
-
-
连载 | 横店集团：价值生态共同体的文化典范 ⑧
教育基金成立24年来，每年针对教师、学生、困难学生家庭等发放教育奖励和补助，受益人数近万人；2010年，横店集团开创性地提出筹建员工安居工程——“...[详细]
-
-
FX四新 | 紧跟军运步伐，创一流地铁服务
为认真落实省、市关于结合军运会提升城市品质品味的要求，3号线龙阳村站开展了为期半个月的车站大扫除工作，在车站环境改善中着力追求细致精致极...[详细]
-
-
企业版“图书馆”，让职场学习从积累开始
知识百科可以将需要存储的内容自定义分类，通过后台编辑器统一上传，形成资料库，长期保存供员工微信端随时查阅。 用于展示员工在工作中所碰到的常...[详细]
-
-
外交部回应华为员工波兰被捕：要求立即安排领事探视
对于波兰官员称或在公共部门限制使用华为产品，华春莹回应称，有些人试图以所谓“可能存在安全威胁”这样一些“莫须有”的罪名对中国高科技企业在...[详细]
-
-
我月薪3500，但真正让我害怕的，根本不是月薪3500
谁也没有想到，这般令多少人羡慕的、苦苦追求的、稳定的国企单位工作，他说辞职就辞职了，一点都没回头。 其实道理很简单，当你在一个稳定的行业和稳...[详细]
-
-
绩效评估完就完事了？别忘了还有绩效反馈
反馈的内容不仅仅是考核得分，还有要改进的有问题，以及要澄清的有申诉。 无论是 HR 还是管理者，与员工沟通反馈的过程，就是让全体员工共同做绩效...[详细]
-
-
沈抚新区应急管理局组织驻区企业开展消防应急疏散演练活动
今年6月是全国第18个“安全生产月”，为贯彻落实国务院安委办关于开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动相关精神和沈抚新区管委会关于抓...[详细]
-
-
【餐饮管理】把酒店管理讲透了的30条工作心得，拿走不谢
3、酒店的服务质量是用人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。 23、在酒店管理上，我们...[详细]
-
-
生意越淡，越要大胆经营！这个太实用了！
千万别走入越没有生意越不上货，越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。 越没有生意，越要舍得。 就算顾客进店，也没有人去服务顾客，这样就走...[详细]
-
-
身处在健康的办公室工作能够带来什么好处
众所周知很多企业的办公室装修都会被关注，哪里能够有服务好的办公室装修以及如何选择好的办公室装修也在困扰着很多企业，毕竟不管怎样办公室装修...[详细]
-
-
中国公益互联网公益峰会上最卖力的腾讯员工，马化腾都给他点赞
但此次大会，出现了一位让人惊艳的腾讯员工，也获得了“最卖力”工作的贡献奖，这位特殊的员工，是腾讯同传。对于Ute Klamert的些许口音和很多专业的...[详细]
-
-
杰克·韦尔奇：管理用人的2-7-1法则
再一个就是不少老板喜欢公司一直在进人，他们潜意识里觉得开除人是不太好的，这好像是在缩减自己的力量。 但这个工作不做不行，我们看华为的组织体...[详细]
-
-
11年，7分钟：大柱山隧道贯通（基建狂魔也叫难-到底有多难）
三个施工作业面，每天需要消耗3吨的冰块，就这样还是吓跑了很多员工。 它就这样没完没了地喷涌了9年多，流出的水甚至造出了一个瀑布，不知情的人还以...[详细]
